一公司的马俊丽是怎么从车长到调度员的？请一公司解答

归来

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2014-11-3 15:32

       调度员，在一公司是如何遴选出来的？公开、公正、公平，做到了吗？就说说B67的马姓女调度，哪一年来公司参加的工作？（她是资历老吗？）在工作有什么特殊的表现？（能力特别突出？）还是她的能力特适合调度员这个岗位？（当过替调吗？检验过此人的能力吗？充其量不过是在量工装时打个杂！）请一公司明确解答！别的不说了，在此人当车长期间，加个油，还要加队，什么心理，公司里到底是什么风气吗！这就是邪不压正？？？

郑州公交总公司

网友您好，您反映的情况已转一公司进行落实，结果出来会尽快给您回复。

郑州公交总公司

网友您好，经向一公司了解，一公司调度人员主要是从一线优秀的班组长、党员、生产骨干中挑选而来，公司定期会对调度人员进行业务培训、考核。如有其他方面具体问题，可以向一公司工会反映、沟通。

车长

你们不要敷衍我们广大职工了，那么多干的好的，先进，班组长，为什么不能提拔调度啊？就因为他们没有给队长送礼吗？

车长

这样低的发车水平，这样低的管理水平，能当调度，看来给队长送礼送的真不少！请公司给个真正的回复，广大职工不是3岁小孩。