何时公益性就业归贵局管了？

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[人社局]区人社局“四个一”加强公益性岗位管理工作

作者：中原区人社局  来源：人力资源和社会保障局   时间：2014-08-26 09:14:02  浏览 47 人次

为充分贯彻落实《郑州市公益性岗位管理办法》，规范公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位在安置就业困难人员，促进就业再就业方面的积极作用，结合我区就业再就业工作实际，区人社局积极采取措施进一步加强公益性岗位管理工作。     一是明确一个认识。开发公益性就业岗位是党和政府对就业困难群体实施重点帮扶的重大举措，是援助就业困难人员、促进未就业高校毕业生实现就业的载体，既体现党和政府对就业困难人员和高校毕业生的关怀，又实现公益性岗位人员服务社会的价值。     二是建立一套机制。用人单位必须严格履行申报程序，招聘录用公益性岗位人员应先提交岗位申请文件，在总量允许的条件下，将符合安置条件的人员纳入进来，并优先安置就业困难人员。各用人单位需加强对公益性岗位人员的日常管理，制定本单位公益性岗位考核奖惩管理办法，建立健全管理台账，严格执行考勤、岗位职责等各项规章制度，并对其上岗情况进行督察考核，作为工资发放和缴纳社会保险的重要依据。     三是查好一个岗。用人单位要如实反馈岗位到岗情况动态，及时上报未到岗人员或中途退岗人员，坚决杜绝“上半岗”、“吃空饷”、“人情岗”、“替岗”现象。局劳动保障服务管理中心负责对公益性岗位的日常管理，督促用人单位建立健全用工管理制度，规范用工管理。及时办理用人单位的请办事项，为公益性岗位就业人员提供高效、优质的服务。     四是管好一笔资金。与区财政局联动建立健全公益性岗位资金管理制度，协助其按规定对公益性岗位财政资金使用情况进行监督检查。用人单位要按月如实申报公益性岗位补贴和社保补贴，申请补贴时应附上月符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单、工资发放表等相关材料。经审核后，将岗位补贴和社保补贴转至用人单位在银行开立的帐户。 ——中原区人社局不是说过公益性就业不归贵局管吗？请问何时公益性就业归贵局管了？