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党员领导干部的立场必须稳稳站在劳动者一方 中共荥阳市委、市人民政府： 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 荥阳市人力资源和社会保障局答复，工作人员于2025年8月19日下午到乔楼镇政府核实情况，了解到2名保安分别叫王*然、何*三，属于郑州靓洁物业管理有限公司员工，拖欠2人2024年5月至2025年7月工资未发放，每月工资2200元，经与乔楼镇政府副书记和物业公司负责人沟通了解，物业公司和乔楼镇政府签订有外包合同，因乔楼镇政府资金紧张，拖欠物业公司服务费，导致拖欠保安工资，乔楼镇政府表示会尽快筹措资金，解决保安工资。同时，经与保安人员沟通表示理解镇政府的困难，工资肯定会陆续支付的，没有这方面的诉求。后期会及时督促乔楼镇政府和物业公司尽快解决门卫保安工资。 一、存在问题 1、玩弄“金蝉脱壳”的连环计 乔楼镇人民政府需要用人，本应与劳动者直接签订劳动合同，由镇政府直接按月向劳动者支付工资。 为了逃避法律责任，乔楼镇人民政府采取“金蝉脱壳”的连环计，最终形成“乔楼镇人民政府---郑州靓洁物业管理有限公司---劳动者”的复杂法律关系，乔楼镇人民政府拖欠郑州靓洁物业管理有限公司费用，郑州靓洁物业管理有限公司拖欠劳动者工资。如果劳动者向郑州靓洁物业管理有限公司索要工资，公司可以辩解“镇政府不给钱，公司没有钱，不想干可以走人”，如果劳动者找镇政府，镇政府可以辩解“镇政府不是用人单位，没有向你支付工资的法律义务，你去找郑州靓洁物业管理有限公司”。 最终的结果是，劳动者只能沦为免费的“包身工”，思想也逐渐奴隶化，“理解东家的困难，没有工资诉求，拖到哪年发工资都可以”。 2、所谓“劳动者没有诉求” 作为维护劳动者权益的地方人民政府工作部门，荥阳市人力资源和社会保障局设置中共党组，必须全力执行中国共产党的路线方针政策，党员领导干部的立场必须稳稳站在劳动者一方，向一切违法犯罪行为作斗争。 荥阳市人力资源和社会保障局声称，经与保安人员沟通表示理解镇政府的困难，工资肯定会陆续支付的，没有这方面的诉求。 如果按照这个逻辑，在一百年前，资本家大肆剥削工人，拒不按时向工人支付工资，很多工人的文化程度极低，工人“理解东家的困难，没有工资诉求”，但是中国共产党积极组织工人进行大罢工，极力争取工人的权利，难道错了吗？难道是没事找事吗？今天的哪个共产党员敢这样妄议历史？ 二、处理意见 中国共产党荥阳市委员会、荥阳市人民政府应当采取下列处理措施： （一）对玩忽职守、徇私枉法的荥阳市人力资源和社会保障局领导干部给予处分。 （二）对侵害劳动者权益的乔楼镇人民政府领导干部给予处分，责令乔楼镇人民政府在48小时之内向劳动者支付拖欠的工资。 （三）责令乔楼镇人民政府不得借用郑州靓洁物业管理有限公司名义玩弄“金蝉脱壳”诡计，责令乔楼镇人民政府立即与门卫室工作人员订立无固定期限劳动合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 | 
发表于 2025-8-25 10:12:54