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单位不缴纳社保怎么办? [复制链接]

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楼主
发表于 2013-2-1 16:58:42 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2013-2-6 09:59

我在这个单位已经半年了,来的时候说有社保,但是后来问到行政,说入职半年后才给缴,而且当初俺结婚的时候请婚嫁,单位也同样用入职半年后才能享受为由不予通过,最后只好是请假
今天领导说我入职满不满半年了,满半年了要写申请才能缴社保


而且入职到现在还没有签订劳动合同,单位里好多人都没给签合同。


我想问问,这样是不是合法?

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优秀管理员

沙发
发表于 2013-2-1 17:31:16 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
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优秀管理员

板凳
发表于 2013-2-1 17:32:14 |只看该作者
网友您好,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当依法订立书面劳动合同,并依法缴纳社会保险。若单位存在违反上述规定的行为,您可持相关书面材料到郑州市劳动保障监察支队投诉举报。郑州市劳动保障监察支队地址:郑州市互助路10号附2号。郑州市劳动保障监察投诉举报电话:67439828,12333(按“0”进入人工服务,劳动监察投诉举报请按“2”)。

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地板
发表于 2013-2-2 11:41:32 |只看该作者
郑州人社 发表于 2013-2-1 17:32 static/image/common/back.gif
网友您好,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当依法订立书面劳动合同,并依法缴纳社会保险。若单位存在违反 ...

相关材料都什么?

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优秀管理员

5#
发表于 2013-2-4 08:34:28 |只看该作者
网友您好,书面举报材料包括:劳动合同、工作证、工资支付凭证、入职登记表、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等。若您有疑问,可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333,工作人员将为您详细解答。

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6#
发表于 2013-3-2 10:43:55 |只看该作者
其实要个人取证很麻烦的,这些东西,还真不好将,有些公司不给员工签合同的,工资条也只是让你签一下就了事,不会交到员工手里的。

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