没拿到合理的工资，求给个说法(下派单位：登封市)

嵩山一剑

已处理

登封市人力资源和社会保障局

处理时间

2014-3-20 14:49

省领导您好！省纪委和信访局您好！我是中级工，已经上班十五年了，因为登封事业单位岗位设置，我的工资这几年一直按照初级工工资发放，我马上要考高级工了，请问等我拿到高级工证的时候，还是按初级工一千多元的工资的话，那该怎么办？这一辈子就靠着初级工工资生活嘛？市人社局也问过，他们也没办法，请求上级领导给个说法。

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已受理，将尽快答复

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    事业单位岗位设置工作是国家深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化而推出的一项管理制度。其基本原则是按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
   通过初加工、中级工、高级工等级别的等级考核，只是工勤技能岗位人员具备岗位任职的资格，是否聘用到相应岗位，还要看本单位是否有空缺岗位，只有在事业单位工勤岗位有空缺的条件下，才能按照有关规定进行聘用，聘用后享受相应的工资待遇。
   请信访人先咨询所在单位组织人事科，若仍有疑问，请到我局机关事业单位管理科咨询。