请东区教育局明察

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五十四中2013下半年绩效工资发放极不合理，校长在没有任何商量的前提下，对绩效工资的发放办法作了改动（没有开会，没有商量），对2013年教毕业班的教师（带一个班的，加上其他工作是满工作量。），每位教师的成绩奖扣发了一半，这完全就是全力主义在作怪，不同任何人商量，想扣就扣，道理何在。办公室贴的绩效工资和实际发放的严重不符。请东区教育局明察，给老师一个交代，扣的钱在2014年补回来，另外绩效工资发放，要让老师签名，知晓。

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