贵网友：
您好!
关于你反映的问题，现回复如下：
1、关于工人身份教师技术等级晋升高级工后不与工资挂钩问题。
根据《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（郑办（2010）36号）精神，2011年事业单位实行岗位设置之后，登封市事业单位取得高一级职称和工勤技术等级资格的，工资挂钩的前提是单位必须有相应岗位空岗，在本单位相应岗位没有空缺的情况下，人社局不予其工资挂钩。2012年登封市事业单位取得工勤技术等级资格的人员，凡单位没有空岗的，截至目前都没有兑现相应级别工资待遇。
2014年3月19日，机关事业单位工人技术等级考核又开始报名，根据登封市人社局通知要求，由所在单位结合工勤技能岗位空缺情况进行审查。经与登封市人社局沟通，如果单位没有空岗，原则上不接受这部分人员申请工勤技术等级升级考核报名，若这部分人员确实要求申请报名，要让这部分人员了解到，单位没有空岗，即使通过工勤技术等级资格升级考试，也无法兑现相应级别工资。登封市教体局为了让今年参加工人技术等级考核报名人员都了解这项政策，要求基层学校组织报名时，以写承诺书的形式让他们了解政策，本人自愿报名参加工人技术等级升级考核，即使取得高一级工勤技术等级资格的，因单位没有空岗兑现不了工资，不提不符合政策的要求。
2、关于匆忙进行教师转岗和与工人技术等级考核报名放在一起进行、要求二选一问题。
按照《登封市教育体育局关于2014年工勤技能岗位人员转聘专业技术人员岗位实施方案》时间安排，整个转聘工作从2014年3月18日开始宣传发动，至2014年4月1日确定参加培训人员。但人社局突然通知，说郑州市人社局安排3月26日进行第一批人员培训，因此不得已将时间提前。机关事业单位工人技术等级考核报名是人社部门安排，每年都在3月份进行，不是放在一起安排，二者可以同时进行，没有二选一问题。
登封市教育体育局
2014年4月9日 |
匿名
发表于 1970-1-1 08:00:00
