郑州市市政工程管理处剥夺工人休息的权利

郑州信访

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郑州市城市管理局

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16040小时:6分钟

郑州市市政工程管理处每年4月~10月都比较忙，在这期间单位要求工人双休日，节假日加班，从无给过加班费。说好的双休加班过后可以从星期一至星期五调休，但是一到调休的时候就说查劳动纪律等以各种理由不让调休，作为领导为了在大忙期间不出问题，保住自己的乌纱帽，这样剥夺工人的休息时间十分不妥，2014年10月1国庆节放假，仅仅休息了1天半其余时间都在上班，加班过后不但没有调休而且只字未提什么加班费，三倍工资等问题，大忙期间有时候经常工作时间超过8个小时，更是没提过加班费的问题。这样不给加班费还频繁要求加班，强制工人放弃节假日和双休日的作风实在过分。

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郑州城管

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网友您好：
该单位是郑州市财政全供事业单位，工资福利制度一直按照国家、省、市统一制度和政策执行。对于事业单位如何依照《中华人民共和国劳动法》关规定执行加班费， 2008年郑州市五局委联合下发《关于事业单位增拨经费进行内部分配的通知》郑纪发（2008）40号文规定“不得发放加班费和值班费”。同时我单位作为我市市政设施的主要管养部门，承担着我市市区主、次干道、市政桥梁、城市排水和防洪设施的管理、养护、维修任务，近几年来，随着城区范围不断的扩大，市政设施管理工作标准要求也越来越高，特别是重大节日、大型活动、城市防汛、应急抢险等重大事项，仅靠正常的工作时间很难完成。另外，为了确保道路正常通行，白天不允许在道路上作业施工，养护维修作业均在夜间实施。鉴于以上情况，我处下发文件明确对于需要延长工作时间、夜间施工或在法定节假日安排加班的情况，在不影响单位正常工作情况下，采取调休或轮休办法。
今后我单位将加强对调休或轮休制度的监管和督察，依据单位考勤制度建立调休、轮休台帐，在保证完成日常管理、养护、维修抢险等重大事项情况下，合理安排职工休息，确实维护职工合法休假权利。