转发：关于大冶镇中心卫生院临时工转正

郑州卫生

网友您好：
      来信收悉，该事情正在调查处理中，请耐心等待。

郑州卫生

网友您好：
　　来信收悉，您所反映的关于“大冶卫生院临时工转正问题”的相关问题，我单位立即责成登封市卫生局进行调查，现将调查情况回复如下：
　　一、登封市大冶卫生院临时工转正，是按照上级有关医改政策要求，结合登封市实际，组织登封市编办、人社、财政等相关部门多次讨论研究，市医改领导小组出台了《登封市乡镇卫生院人员竞聘上岗工作方案》（登医改〔2011〕1号），对于2009年10月31日以前进入该市乡镇卫生院的在岗不在编专业技术人员通过考试的方式竞聘上岗。
　　二、人员资格审查。登封市医改领导小组组织市发改委、卫生局、人社局、编办、教体局、监察局等相关成员单位对此类人员进行了严格的报名资格审查，竞聘对象名单按要求在该市卫生局、各乡镇卫生院分别予以公示。
　　三、此次乡镇卫生院竞聘上岗考试，严格按照上级有关招聘人员程序和《登封市乡镇卫生院竞聘上岗考试方案》（登医改[2012]1号）要求组织实施，考试的命题、阅卷、评分工作均委托异地有资质的考试机构承担。市监察局全程监督考试人员的身份、资格，考场记录、电子监控记录没有显示有替考的现象。
　　四、根据《登封市乡镇卫生院竞聘上岗工作方案》（登医改[2011]1号）文件要求，按岗位从高分到低分依次初步确定定岗人选，如遇某一岗位定岗最后位次分数出现并列时，组织考试，择优确定。因临床、护理专业最后位次分数出现并列，于2012年7月组织了加试。
　　五、郑州市第十六人民医院是企业投资建设的民办医疗机构，其人员招聘由该医院自主招聘，相关问题请咨询郑州市第十六人民医院，并关注其网站信息或其他相关公告。
　　六、此次乡镇卫生院人员竞聘上岗工作严格坚持“公开、公平、公正”的原则，分别进行了宣传动员、报名、资格审查、竞聘对象公示、考试、考试成绩公布、体检、考察等环节，因涉及人员多，任务重、要求高，每个环节均需要严格按照规定和程序操作，此项工作人社部门已审核完毕，正在办理相关人员聘用手续。
　　特此回复。感谢您对卫生工作的理解与支持。