尊敬的各位领导，请看一下
登封中联登电水泥有限公司的现状
1、登封中联登电水泥有限公司原有职工260人，自从姓赵的来当董事长后人员一下子变成将近320人，财务部的人员多的3个房间都坐不下，登封中联有多少账需要这么多人算呀？并且财务部大多数人都与公司领导有直接的亲属关系，就连董事长的爱人也安排在财务部上班，这在国企当中是绝对不允许的，难道这是要开夫妻店的节奏吗？为啥能在登封中联登电水泥有限公司这么正常，综合部原有5人，而现在确有8人，生产线依旧没有改变，为啥以前不用那么多人而现在却用这么多人？到现在又说人员多需要裁员，这难道要把员工当猴耍吗？还说是上边领导的决定，人员如果多，可为啥在当初在原有的260人的基础上一下子变为将近320人？一下子增加将近60人，这点我不明白？以前工人上的四八制,现在改为三八制,班多上了,出勤多了,可工资确不高,为何?
2、通过招标公司煤的卸车需要外包,价格定为1.6元/吨，但经过某位领导后价格一下子由原来的价格变为1.8元/吨，这中间是否有问题大家都懂的吧,就连公司接送工人的班车领导都参与分红,这也太没节操了吧.热电厂出的粉煤灰本来是公司承包的,可一位副总的亲属确直接操控,这种损失由谁来买单?
3、多数企业每年都会根据公司盈利多少而给员工们发放13个月的工资，2013年每人发了2000元，2014年却分文没有发放，难道说企业连一分钱都没有赚吗？那公司要这么多领导有何用？但过年后领导却在公司里挖水池造假山来搞景观，据说是找风水先生看得,这在不花少说也要十几万吧，这些钱给每位员工过年时发300元总够吧，这样是不是也可以暖一暖员工辛辛苦苦干了一年的心，职工的辛苦难道还不如一位风水先生的一句话吗？员工们不会在乎钱发的多少，公司却以种种理由说是上边不让发放，这种职工福利难道还要经过国务院的批准吗？
4、登封中联登电水泥有限公司因销售问题制约了生产（原因是熟料销不出去）为此公司租赁了两个粉磨站,这是好事，可其中一个因前期没有调研好，租赁后发现根本就不会赚钱，但是租赁费已经全部给了对方，这难道不是领导的决策失误吗？前期是怎样调研的,这种损失由谁来买单？是不是可以扣除每位领导一半的年薪呢？另一个粉磨站会赚些钱,但管理跟不上，2015年过年后就发生了一起人身伤亡事故，而在年前登封中联登电水泥有限公司也出了一起人员伤亡事故；这两起伤亡事故难道不是管理的漏洞吗？赔偿的钱不是有公司赔偿的吗？总不会是领导自掏腰包给家属的赔偿吧？这算什么？这难道不算公司财产的流失吗？
5.088和7288两辆公车为啥能贱卖,是不是有领导暗箱操作,应该查一查,这算不算贱卖国有资产(088和891这两辆没公示就卖了,听说088估价10万卖了7万,7288卖给了董事长的司机,别人为啥买不到,太过分了吧)
登封中联登电水泥有限公司可真是一个好企业呀！！！！！！
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发表于 2015-7-20 10:29:16