拖欠员工工资

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

郑州人社

网友您好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，与劳动者签订劳动合同并向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位存在上述违法行为，您可以提供书面举报材料(包括：劳动合同、工作证、工资支付凭证、入职登记表、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等)到用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报,立案后会在规定时间内做出处理。