关于教师产假和工资发放求助(下派单位：新郑市)

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已处理

新郑教体局

处理时间

2021-12-21 14:42

尊敬的领导，我想求助两个事情，一个是新郑市的教师产假问题，新郑市中小学女教师连国务院规定的98天基础产假都不能保证，学校只给三个月甚至两个月产假，希望领导能够保证女职工最基本的权利，给女职工最基本的尊重，二是新郑市教师半年多只有基本工资，生活和家庭经济压力非常大，希望有关领导能够关注教师队伍的产假问题以及工资发放问题，在国家法定98天的基础上，尽可能去保证合理合法的产假和工资发放，这也是对女性身体和基本权利的尊重，希望有关领导能够督促中小学落实并监督落实情况，发自内心的希望有关领导能够落实解决关注决底层一线教师的困难和不易，非常感谢。

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近年来，随着新型城镇化建设的稳步推进，我市学生人数持续增加，办学规模不断扩大，学校数量逐年递增，随之而来的是师资力量的严重不足，极大地影响了学校正常的教学秩序和教育教学质量的提高和办学水平的提升。又加上国家二胎政策放开，许多教师怀孕面临请假，学校教师更为紧张。源于教师岗位的特殊性，又考虑学校实际情况，为保证正常教育教学工作顺利进行，大部分学校执行了国家规定的产假，但还有个别学校落实规定不到位，不彻底。
随着市政府对教育的投入不断加大，教师补充机制进一步完善，相信我市教师缺编问题会有效解决，各学校也会按照国家相关规定落实产假待遇。同时，市教育局将加大监督和管理力度，维护女教师的合法权益。我市在编教师工资每月月初按照国家规定项目足额发放，不存在只发基本工资一说。
感谢您对新郑教育的关注，相信有您的支持和理解，会越来越好！