举报石道乡中心学校(下派单位：登封市)

handong

已处理

登封市教体局

处理时间

2012-12-18 15:32

面对质疑，中心校的答复让人大失望，这是在侮辱群众雪亮的眼睛和健全的心智，这样的领导艺术，质量能高吗？
      一、市人保，财政和教体局有文件规定。绩效工资是暗箱操作不能见阳光的工资吗？教体局究竟给石道乡绩效工资的总额是多少？人均是多少总该有个数额吧！全乡所有人员分配后所得也应在网上统一公示吧！这些信息教师有知情权和监督权，这样遮遮掩掩目的何在？
     二、教体局反复强调素质教育的重要性，要科学设岗设人，而中心校却只给各校分配少量教师，一线教师少课业重，课无法开全。中心校人员众多，人浮于事，如果当过领导的都能退居二线，若干年后，你让李成林局长替你教课吗？
     三、中心校答复；师要坤担任全校英语，事实上师只担任六年级十几个学生的英语，为什么这样欺骗教体局？你是不是认定教体局只会听汇报，不会深入去调查呢！石道中心小学牛海民，王志豪，贺朝欣等领导比其他教师的工作量多吗？他们为什么每人分得五千多元，有领导解释是暂时打在他们的卡上还要退呢，请问这是不是所谓的托，然后再退给中心校的领导们！钱是好东西，但也要取之有道。
     请中心校深入调查，严格按照中央关于绩效工资的使用原则执行，私心不要太重，这样会伤了兢兢业业的一线教师。

dfsjtj_admin1

这位网友：您好。问题已受理，调查后给予答复。
                  登封市教育体育局
                      2012年7月31日

匹夫

不光石道的吧？全登封都是这样的。上级应该重视了。别等到所有教师都来反映。强烈要求公示。并且国家各部门的经费都已公开，学校的是不是也应该公开了？中部崛起看河南的！！！是河南的都帮忙顶！！！！！！！！！！

dfsjtj_admin1

　　这位网友：您好，接到您反映的问题后，我局高度重视，迅速组织人员进行调查，现将调查情况答复如下：
　　1、关于反映绩效工资暗箱操作问题。2012年6月石道中心学校根据市教体局关于奖励性绩效工资分配的有关通知精神、分配额度，召开了中心学校绩效工资领导小组会议，结合年初制订的石道中心学校绩效工资分配方案进行了二次分配，又召开了中小学校长会议，公布了绩效工资总额，将具体额度分配到各学校。各学校结合原制定的绩效工资实施方案和分配细则，对每个教师德、能、勤、绩等方面进行量化积分考核，计算出每位教师的实发奖励性绩效工资具体数额。结果出来后，于2012年7月在学校公示栏中向全体教师公示，无异议后由教师本人在奖励性绩效工资发放花名册上签名上报。
　　2、关于反映中心校人员众多，人浮于事问题。为规范用人机制，登封市教体局2010年11月下发了《关于规范中心学校班子建设的通知》，对乡镇中心学校工作人员数量及部门设置进行了规定。石道乡中心学校工作人员现为11人，符合教体局规定。
　　3、关于反映绩效工资发放问题：
　　（1）师跃坤担任学校英语课程的情况。经调查：师跃坤是石道吕岗小学校长，担任学校的六年级英语课程，学校绩效工资测算领导组依照学校制定的绩效工资考核分配方案进行测算，师跃坤应得绩效工资3970元。
　　（2）关于反映石道中心小学的绩效工资问题。经调查：石道中心小学绩效工资测算领导组依照学校制定的绩效工资考核分配方案进行测算，牛海民为5456元，王志豪为4126元，贺朝欣为4136元。分配结果在学校张贴公示7天无异议后全体老师在绩效工资分配花名册上签名。至于反映他们每人分得五千多元，有领导解释是暂时打在他们卡上还要退的问题，经调查没有此事。　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　登封市教育体育局
　　　　                                            2012年8月3日