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举报中原区法院违法违纪违令,中原区纪委、政法委渎职不 [复制链接]

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发表于 2012-3-12 16:26:54 |显示全部楼层

待处理

中原区委办

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14547小时:3分钟

      举报中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决明显偏袒被告三官庙街道办事处,审理查明不明、歪曲事实,故意隐匿对原告有利的证据、故意采信对原告不利的伪证,片面依据并曲解《居民委员会组织法》、不依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》,认定错误,判决不公,还少判了第二次劳动仲裁程序。法官还超期采纳证据、隐匿证据和证人证言,让原告撤诉等,涉嫌违法违纪违反省高院《十条禁令》。而中原区纪委、政法委却渎职不作为!
      中原区法院还渎职不受理举报人依法起诉华山路社区居委会违反《居民委员会组织法》、郑州市民政局行政不作为!3月6日举报人向中原区法院院长投诉,中原区法院院长却让举报人找政府!说法院管不了,政府是执法机关。

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发表于 2012-3-14 17:05:17 |显示全部楼层


     请看中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决书内容:

                                        河南省郑州市中原区人民法院
                                          民事判决书


                                                                                   (2011)中民一初字第1714号



         原告余涵……
      被告郑州市中原区三官庙街道办事处,住河南省郑州市中原区上路132号。
      代表人苏保民,职务主任。
      委托代理人陈国强,大沧海律师事务所郑州分所律师
      委托代理付琦……
      原与被告郑州市中原区三官庙街道办事处劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告、被告郑州市中原区三官庙街道办事处委托代理人陈国强、付琦到庭参加诉讼。本案线已审理终结。
      原告诉称,原告于2009年5月5日到郑州市中原区三官庙街道办事处华山路社区居委会工作,5月30日当选为社区委员,6月1日正式入职,6月16日填写了《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》,“身份来源”和“选前职业状况”都是“失业”。同日在郑州市商业银行开立了领取工资补贴的账户,6月20日社区老工作人员都收到了工资,但原告没有收到工资,直到7月8日才收到650元工资,9月29日补发了7月1日起上涨的工资补贴部分。原告于12月收到中原区民政局和三官庙街道办事处2009年6月1日颁发给原告的《居民委员会成员当选证书》,但被告一直没有和原告签订劳动合同,也没有给原告办理(郑政文【2009】108号)和(郑政办文【2010】44号)规定的养老、医疗、失业、工伤保险,而且从2010年1月至今被告停发原告工资补贴。原告曾向中原区人社局劳动保障监察大队投诉/举报,中原区人社局告知原告“通过劳动争议处理程序确认劳动关系”。原告向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理,为维护原告合法权益,故诉至法院,请求依法判令:一、确认原告和被告之间存在劳动关系。二、被告向原告支付:1、2009年5月的工资650元;2、2010年1月至2011年4月的工资18400元;3、2009年6月6日至2010年5月4日未订立劳动合同的二倍工资12150元;4、2010年5月5日至2011年4月未补订无固定期限劳动合同的二倍工资13800元;5、2009年5月至12月计生工作人员补贴1200元;6、2009年5月至12月加班工资2996.03元;7、2009年6月至8月高温津贴900元;8、2009年5月至2011年4月养老保险费6621.32元、医疗保险费2648.53元、失业保险费662.13元、工伤保险费165.53元;9、拖欠2009年5月工资的经济补偿金162.5元,拖欠2009年5到12月加班工资的经济补偿金749.01元,2010年1月至2011年4月工资收入损失赔偿费用4600元;以上共计65705.05元。三、诉讼费用由被告承担。
     被告郑州市中原区三官庙街道办事辩称,一、原、被告间不存在劳动关系;二、被告支付给原告的所谓“工资”是依照居民委员会组织法规定代区政府支付的,不是被告直接支付,工资的性质依照居民委员会组织法是生活补贴,不是劳动法上规定的工资;三、原告于2009年12月17日离开社区工作岗位没有在社区积极工作,不应享受12月17日之后的相关待遇,12月17日之前的相关待遇原告已经享受,原告的各项请求没有事实及法律依据;四、原告的社区委员是依照相关法规在自愿的前提下由居民选举产生,不受被告单位管理,起诉被告没有法律依据。
     经审理查明,2009年5月31日,余涵当选为郑州市中原区华山路社区居民委员会委员,2009年6月1日,郑州市中原区民政局、郑州市中原区三官庙街道办事处为其颁发了《居民委员会成员当选证书》,2009年7月8日,余涵开始领取“工资”650元。2009年12月16日,因余涵母亲生病住院,余涵自2009年12月17日向华山路社区居委会请假,至今未到该居委会上班。2010年1月4日,华山路社区召开居民代表大会罢免了余涵的社区委员职务。2010年1月7日,余涵收到被告代为支付的2009年12月份工资1150元。2011年3月31日,郑州市中原区人事劳动和社会保障局作出中人社劳监撤字【2011】0009ZYJC01劳动保障监察案件撤销告知书,决定对余涵(投诉/举报)的郑州市中原区三官庙街道办事处未与劳动者签订劳动合同等一案给予撤案。郑州市中原区劳动争议仲裁委员会分别于2011年4月7日、4月15日就余涵的劳动仲裁申请以仲裁申请没有明确的事实理由为理由作出不予受理案件通知书。
     上述事实,有余涵《居民委员会成员当选证书》、余涵于2010年1月7日所写“情况说明”及收据、余涵郑州市商业银行储蓄一本通交易记录、华山路社区居民代表大会会议记录、郑州市中原区人事劳动和社会保障局作出中人社劳监撤字【2011】0009ZYJC01劳动保障监察案件撤销告知书、郑州市中原区劳动争议仲裁委员会于2011年4月7日、4月15日作出的不予受理案件通知书及当事人当庭陈述,在案佐证
     本院认为,《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作”;第八条规定:“居民委员会主任、副主任和委员,由本居住地区全体有选举权的居民或者有每户派代表选举产生。居民委员会每届任期三年,其成员可以连选连任。年满十八周岁的本居住地区居民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外”;第十七条规定:“居民委员会的工作经费和来源,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付;经居民会议同意,可以从居民委员会的经济收入中给予适当补助”。从上述法律规定可做如下分析:首先,居民委员会是基层群众性自治组织,其协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作,在本案中,郑州市华山路社区居民委员会即符合此规定,其协助郑州市中原区三官庙街道办事处开展工作,郑州市中原区三官庙街道办事处对华山路社区居民委员会的工作给予指导、支持和帮助;其次,居民委员会委员是由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生,其受本居住地区居民监督、对本居住地区居民负责,在本案中,原告当选为华山路社区居民委员会委员是在河南省第三届居民委员会换届选举中由本辖区内居民选举产生而非聘任、选任或者其他形式;第三,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付,该生活补贴费是对委员工作的一种补贴而并非是建立劳动关系后所支付的劳动报酬或者工资,两者在本质上是不同的,在本案中,郑州市中原区民政局根据选举时核定的社区干部职数核算工资,由郑州市中原区财政局统一拨付至各街道办事处,由各街道办事处代为发放。通过上述分析可知,原告为郑州市华山路社区委员会委员,是该社区居民经法定程序选举产生的,其生活补贴的发放是郑州市中原区财政局拨付至被告处,由被告所代发,被告与原告之间不存在管理与被管理关系,被告也没有向原告发放工资,故对于原告要求确认原、被告之间存在劳动关系的诉求,本院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:
     驳回原告余涵的诉讼请求。
     案件受理费10元,由原告余涵负担。
     如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。





                                                                                                审  判  长     赵   

人民陪审员   景  程  


人民陪审员   张  昭  科



二O一一年九月三十日



书   记   员   崔  云  娜

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发表于 2012-3-14 17:21:19 |显示全部楼层


二、关于工资社保等问题
    《中华人民共和国劳动合同法》第七规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以被告自2009年5月5日起即与原告建立了劳动关系。
    《郑州市人民政府办公厅关于社区居委会成员参加社会保险有关问题的通知》(郑政办文【2010】44号)规定:三、社区居委会成员参保时间从当选之月算起。
      所以社区居委会成员的工资也应该从当选之月(2009年5月)算起,被告应当发给原告2009年5月份的工资650元。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:
      第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
      第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定:
      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      所以被告应当向原告支付从2009年6月6日至2010年5月4日未与原告订立劳动合同的二倍工资12150元,从2010年5月5日至2011年4月不与原告订立无固定期限劳动合同的二倍工资13800元。
      《中华人民共和国劳动法》规定:
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节; (四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《国务院关于职工工作时间的规定》 规定:
      第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
         第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
      第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
    《工资支付暂行规定》( 劳部发〔1994〕489号)规定:
      第十三条  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
       所以被告还应当向原告支付2009年5月至12月加班工资2995.85元。
    《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》(豫劳社劳资【2008】6号) 规定:
      一、高温津贴标准:每人每工作日10元。
      二、高温津贴适用范围:用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。  
      所以被告还应当向原告支付2009年6月至8月高温津贴900元。

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发表于 2012-3-14 17:23:17 |显示全部楼层


    (郑政办文【2009】108号)规定:任何组织和个人不得以任何理由和借口擅自撤销罢免、停职或变相停职当选的社区居委会主任、副主任和委员。
    (郑政办文【2010】44号)规定:
      六、依照法定程序被罢免或因其他原因离开社区居委会工作造成失业的,自被罢免或者离职之日起7日内,由街道办事处或者区社区服务中心到参保缴费的社会保险机构备案,并在15日内报送失业社区居委会成员的档案和其他相关资料;原社区居委会成员,自被罢免或者离职之日起60日内持有关证明到失业保险经办机构办理失业登记手续,依法享受失业保险待遇。
    《中华人民共和国劳动法》规定:
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
     《郑州市失业保险条例》规定:
      第十九条 用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系,下同)的,应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明,书面告知其有按规定享受失业保险待遇的权利,并自终止或者解除劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、终止或者解除劳动关系的证明等材料报送失业保险经办机构,有档案的,应当一并报送。
         第三十五条 用人单位有下列行为之一,致使职工失业后不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的,应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失:
    (一)未按规定缴纳失业保险费的;
    (二)未按规定为失业人员出具并送达终止或者解除劳动关系证明的;
    (三)未按规定报送失业人员名单、档案、终止或者解除劳动关系证明等材料的。
      既然被告没有依法依规向原告出具解除或者终止劳动合同的证明,书面告知原告有按规定享受失业保险待遇的权利,也没有向原告支付经济补偿,还没有自原告被“罢免”或者“离职”之日起7日内,由被告到参保缴费的社会保险机构备案,并在15日内报送原告的档案和社会保险关系转移手续,原告也没有依法享受失业保险待遇,那被告与原告的劳动关系依然存在,被告给原告造成了工资补贴、加班工资、高温津贴、4项社保、年终奖、过节费等损害,应当赔偿给原告造成的经济损失!赔偿原告2009年5月工资650元,2009年5月至12月计生工作人员补贴1200元和加班工资2995.85元,2009年6月至8月高温津贴900元,2010年1月至2011年4月工资补贴损失18400元,2009年6月1日至2011年4月养老保险损失5060元、医疗保险损失2024元、工伤保险损失506元、失业保险损失253元。
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第三条规定:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
        所以被告应当向原告支付拖欠2009年5月工资的经济补偿金162.5元,拖欠2009年5-12月加班工资的经济补偿金748.96元,2010年1月以来工资收入损失赔偿费用4600元。
    (这份法庭辩论是由原告2011年4月的起诉书改的,当时《社会保险法》还没有实施,2011年7月1日《社会保险法》实施,应依据该法。)

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发表于 2012-3-14 17:28:16 |显示全部楼层


法庭辩论补充:
一、工资问题补充
      被告说《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定的是居民委员会成员的生活补贴费,(郑政文【2009】108号)文按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定把居民委员会成员的生活补贴费叫做工资补贴,其实还是生活补贴费。
      原告反驳如下:自2000年11月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉的通知》下发以来,一直是各种法规政策在指导社区建设、规定社区居委会成员的待遇。而1989年的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》并没有做出相应的修改,也没有规定居民委员会成员的社保问题。
    (郑政文【2009】108号)文是按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和省、市有关精神,规定社区居委会专职工作者的工资补贴统一核定为基本工资、岗位津贴、届期津贴3部分。
      1990年1月1日国家统计局令第一号发布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
      所以(郑政文【2009】108号)文规定的社区居委会专职工作者的工资补贴是工资总额而不是生活补贴费。
二、社保问题补充
      在被告认可的2010年7月三官庙街道办事处信访办答复的拍照影印件中说“社保同志(应为社区同志)的社保需要自己去社保局缴纳,把票交到办事处后,办事处上报上报区民政局再报销。”
      在被告认可的2011年3月30日三官庙街道办事处《关于余涵反映问题的情况答复》中也说“办事处所有社区同志的社保需要自己去社保局缴纳,把票交到办事处后,办事处上报上报区民政局再报销。”
      那么三官庙街道办事处应该知道:自己去社保局缴纳社保只能以自由职业者和灵活就业人员的身份办理养老保险,不能办理(郑政文【2009】108号)文规定的养老、医疗、工伤、失业4项社保,工伤和失业险只能由用工单位办理,还要有劳动合同或事实劳动关系。
三、请假和考勤问题
      在被告认可的2010年7月三官庙街道办事处信访办答复的拍照影印件中说“社区主任没有批假的权利,故视为自动离职”,那么谁有批假的权力?原告作为社区委员应该向谁请假?请假就视为自动离职吗?
      在被告认可的2011年3月30日三官庙街道办事处《关于余涵反映问题的情况答复》中又说“你在没有任何请假手续下,一直不来上班,无故旷工半个多月之后,社区依照组织法要求召开了居民代表会议,于2010年1月4日通过了罢免你社区委员职务的决定,”那么原告应该如何履行请假手续?所谓“无故旷工半个多月”有考勤记录吗?华山路社区居委会有请假和考勤制度吗?华山路社区居委会2010年7月伪造的2010年1月4日罢免原告的理由是“无故旷工半个多月”吗?

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发表于 2012-3-14 17:29:27 |显示全部楼层


      法庭辩论补充2内容略。
      综上所述,原告的各项请求没有事实及法律依据吗?原告起诉被告没有法律依据吗?
      中原区法院的庭审记录和原告的3份书面法庭辩论都已在案卷中存档。可是中原区法院的判决中却只有被告三官庙街道办事处的辩称而没有一句原告的提问和辩论!是不是故意偏袒三官庙街道办事处、判决不公?

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发表于 2012-3-14 17:30:24 |显示全部楼层


二、中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决审理查明不明、歪曲事实:
      原告是2009年5月5日到中原区三官庙街道办事处华山路社区居委会工作,30日当选为委员,31日由华山路社区劳动和社会保障工作站作为“再就业”、“公益性就业”上报给劳动和社保部门;6月16日在银行开立了领取工资的账户并由华山路社区居委会填报了《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》,“身份来源”和“选前职业状况”都是“失业”;6月20日三官庙街道办事处给新一届社区居委会成员发放工资,却没有给原告发工资;7月8日原告才收到6月份工资650元;12月原告才从华山路社区居委会收到6月1日郑州市中原区民政局、郑州市中原区三官庙街道办事处颁发给原告的《居民委员会成员当选证书》,又由华山路社区居委会填报了第二次《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》,但原告还没有签名、按指纹,就因12月16日晚母亲突然住院抢救,原告自17日向华山路社区居委会请假,至今没能回去工作;2010年1月7日原告收到原社区主任代领的2009年12月份的工资1150元,又说5月份的工资还没有上报财政,就再也不让原告回去工作。后来原告再也没有收到过工资,就开始向有关部门投诉、举报;2010年4月又信访,7月收到三官庙街道办事处信访办答复,说“社区主任没有批假的权力,故视为自动离职”;7月28日原告在华山路社区居委会见到2010年1月4日罢免原告社区委员职务的居民大会会议记录和63名居民代表签名的签到本复印件,但没有见到63名居民代表本人,无法确认其身份和会议的真实性,所以原告认为是伪造的,要求郑州市民政局鉴定笔迹;2011年3月31日,郑州市中原区人事劳动和社会保障局作出中人社劳监撤字【2011】0009ZYJC01劳动保障监察案件撤销告知书,告知原告“通过劳动争议程序处理”。郑州市中原区劳动争议仲裁委员会分别于2011年4月7日、4月15日就原告的劳动仲裁申请以没有明确的事实理由为由作出不予受理案件通知书。
         上述事实,有原告的《居民委员会成员当选证书》、原告的《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》、原告的郑州市商业银行储蓄一本通交易记录、原告于2010年1月7日所写《情况说明》及收据、被告认可的三官庙街道办事处信访办答复拍照影印件三官庙街道办事处2011年3月30日《关于余涵反映问题的情况答复》、郑州市中原区人事劳动和社会保障局作出中人社劳监撤字【2011】0009ZYJC01劳动保障监察案件撤销告知书、郑州市中原区劳动争议仲裁委员会分别于2011年4月7日、4月15日作出的不予受理案件通知书及当事人当庭陈述,在案佐证。
      可是中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决中却对原告的《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》、被告认可的三官庙街道办事处信访办答复拍照影印件、三官庙街道办事处2011年3月30日《关于余涵反映问题的情况答复》只字不提!原告于2011年6月24日超过举证期提交的2010年1月4日罢免原告社区委员职务的居民会议记录和63名居民代表签名的签到本拍照打印件是与被告三官庙街道办事处提交的2010年8月11日17位华山路社区居民代表的证言复印件作对比:因为居民代表的人数和笔迹都不一样,说明是伪证!而且庭审时17位居民代表都没有到庭接受质证,原告对该份证据的真实性也不认可;那63名居民代表也都没有到庭接受质证,不知中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决中为何采信?是不是故意隐匿对原告有利的证据、故意采信对原告不利的伪证?

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发表于 2012-3-14 17:32:48 |显示全部楼层


      三、原告先是向中原区法院提交了23份证据,后又提交了8份补充证据,超过举证期后又提交了3份参考证据。可是法官赵伟对3份参考证据中原告于2011年6月24日提交的2010年1月4日罢免原告社区委员职务的居民会议记录和63名居民代表签名的签到本拍照打印件和7月份提交的1份原告停薪留职证明作为证据,对原告7月份提交的另1份《全国各地部分社区居委会成员签订劳动合同、办理社保的情况》却没有作为证据。是不是故意超期采纳对原告不利的证据、故意隐匿对原告有利的证据?   
      被告三官庙街道办事处于2011年6月下旬超过举证期提交了3份证据,2011年8月8日庭审时又提交了3份证据。其中2010年8月11日华山路社区17位居民代表写的《证明》复印件和身份证复印件,庭审时原告不认可。可是中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决中却没有对双方证据质证真实性的认可和认定!


       原告起诉时向中原区法院提交的证据和证据来源如下
1、《郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》复印件
2、郑州市中原区人事劳动和社会保障局《劳动保障监察案件撤销告知书》复印件
3、原告身份证复印件
4、原告《居民委员会成员当选证书》复印件
5、《华山路社区人员分工情况》打印件
6、原告《三官庙街道办事处社区干部信息采集表》打印件
7、原告在郑州市商业银行开立的领取工资补贴的账户复印件
8、原告部分网上咨询、投诉打印件
9、2009年5-12月原告加班工资依据及清单
10、2009年5月-2011年4月被告应为原告交纳的养老、医疗、工伤、失业保险费依据及清单
11、《郑州市人民政府关于调整社区居民委员会专职工作者工资补贴和社区居民委员会办公经费的通知》(郑政文【2009】108号)
12、《郑州市人民政府办公厅关于社区居委会成员参加社会保险有关问题的通知》(郑政办文【2010】44号)
13、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)
14、 劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号 )
15、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号
16、1995年《国务院关于职工工作时间的规定》
17、劳动部《工资支付暂行规定》( 劳部发〔1994〕489号)
18、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)
19、《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》(豫劳社劳资〔2008〕6号)
20、《关于调整郑州市企业和个人2008年7月至2009年6月基本养老保险统筹方案的通知》(郑老险金办【2008】19号)
21、《关于印发郑州市城镇职工基本医疗保险暂行规定的通知》(郑政[2001]21号)
22、《郑州市实施<工伤保险条例>暂行办法》(郑政〔2004〕72号)
23、《郑州市失业保险条例》

补充证据
1、三官庙街道办事处2011年3月30日《关于余涵反映问题的情况答复》复印件
2、三官庙街道办事处信访办2010年7月温洁手写的《信访处理意见书》影印件
3、向ZZIC的部分咨询
4、《郑州市人民政府办公厅关于开发公益性岗位帮助就业困难人员再就业的通知》
5、2000年11月3日《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》
6、2010年11月9日《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发〔2010〕27号)
7、《河南省人民政府办公厅关于开展全省第三届社区居民委员会换届选举工作的通知》(豫政办〔2009〕26号)
8、《中原区人民政府办公室关于印发中原区第三届社区居民委员会换届选举工作方案的通知》(中原政办〔2009〕11号)

被告三官庙街道办事处2011年6月下旬提交的证据
1、原告于2010年1月7日写的《情况说明》复印件,庭审时原告认可;
2、原告于2010年1月7日写的《收据》复印件,庭审时原告认可;
3、2010年8月11日华山路社区17位居民代表写的《证明》复印件,庭审时原告不认可;

被告三官庙街道办事处2011年8月8日庭审时提交的证据
1、原社区主任付琦代原告在三官庙街道办事处领取工资的签名,原告认可;
2、郑州市中原区民政局的《证明》,原告认可;
3、2010年8月11日写《证明》的华山路社区17位居民代表的身份证复印件,原告不认可。

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发表于 2012-3-14 17:37:36 |显示全部楼层


      四、中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决认为“在本案中,原告当选为华山路社区居民委员会委员是在河南省第三届居民委员会换届选举中由本辖区内居民选举产生而非聘任、选任或者其他形式;第三,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付,该生活补贴费是对委员工作的一种补贴而并非是建立劳动关系后所支付的劳动报酬或者工资,两者在本质上是不同的,在本案中,郑州市中原区民政局根据选举时核定的社区干部职数核算工资,由郑州市中原区财政局统一拨付至各街道办事处,由各街道办事处代为发放。通过上述分析可知,原告为郑州市华山路社区委员会委员,是该社区居民经法定程序选举产生的,其生活补贴的发放是郑州市中原区财政局拨付至被告处,由被告所代发,被告与原告之间不存在管理与被管理关系,被告也没有向原告发放工资,故对于原告要求确认原、被告之间存在劳动关系的诉求,本院不予支持。”是曲解法律,认定错误
      因为原告作为华山路社区居民委员会委员是由本辖区内居民选举产生的,但作为社区干部是被告选聘的居民委员会成员的生活补贴费由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民政府规定并拨付是对居民委员会成员协助开展工作所支付的劳动报酬,具有工资性质,两者在本质上是相同的。在本案中,郑州市中原区民政局根据选举时核定的社区干部职数核算工资,由郑州市中原区财政局统一拨付至各街道办事处,再由各街道办事处发放给社区干部个人。所以原告作为社区干部的工资是由郑州市中原区财政局拨付至被告处,由被告代中原区人民政府发放。被告与原告之间存在管理与被管理关系,被告向原告发放了工资,故对于原告要求确认原、被告之间存在劳动关系的诉求,中原区法院不予支持判决错误!
      五、原告的第二项诉讼请求也是第二次劳动仲裁没有判决,少了一次程序!原告作为第三届河南省郑州市中原区三官庙街道办事处华山路社区居民委员会委员享受的是(郑政文【2009】108号)规定的“无固定收入的社区居委会专职工作者的工资标准和社会保险待遇”,是《劳动法》的规定,社保也是《社会保险法》的规定,2011年7月1日起《社会保险法》实施,可是判决中却对原告的社保请求只字不提!
       六、庭审时法官赵伟一直让被告说了很多,原告记不住!下庭后人民陪审员和赵伟法官又一唱一和地让原告撤诉,把原告弄的晕头转向!二审时原告才发现庭审记录中没有记录原告母亲的证言! 中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决和法官赵伟是不是故意隐匿证据和证人证言对原告不利

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发表于 2012-3-14 17:41:20 |显示全部楼层


      中原区法院(2011)中民一初字第1714号判决书的审判长赵伟还是法学硕士呢,又和原告长谈过几次,可是拖了半年时间居然判决出这样的水平!看来文凭高不等于水平也高!
      3月5日下午原告在中原区法院见到赵伟,他说他不在民一庭了,现在在综合处。我说他做法官不称职!仅仅调离审判岗位就算完了?还要追究他枉法违纪、给我造成损失和伤害的责任啊!

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发表于 2012-3-14 17:46:01 |显示全部楼层


    《中华人民共和国法官法》第十一章 惩戒
  第三十二条 法官不得有下列行为:  
  (二)贪污受贿;  
    (三)徇私枉法;    
      (五)隐瞒证据或者伪造证据;  
      (七)滥用职权,侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益;   
      (八)玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失;   
      (九)拖延办案,贻误工作;   
      (十)利用职权为自己或者他人谋取私利;   
    (十二)私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼;   
      (十三)其他违法乱纪的行为。   
      第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的,应当给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   
      第三十四条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。   
      受撤职处分的,同时降低工资和等级。   

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发表于 2012-3-14 17:46:44 |显示全部楼层


最高人民法院关于严格执行《中华人民共和国法官法》有关惩戒制度的若干规定   

(2003年6月10日最高人民法院审判委员会第1276次会议通过)

  



       第二条 法官必须忠实执行宪法和法律。法官不依法履行职责,有《法官法》第三十二条所列行为之一的(即本规定第三条至第十五条规定的十三种不得有行为),应当受到法律或者纪律的追究。
      第五条 法官审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法。严禁有下列行为:   
    (一)在审判和执行工作中,故意违背事实和法律,枉法作出裁判或者决定;   
    (二)为谋私利或者徇私情偏袒一方当事人,故意违反法律规定,迫使另一方当事人违背真实意思,放弃自己的权利;    
      违反上述规定,给予记大过或者降级处分;情节严重的,提请任免机关免除法官职务,并予以辞退或者给予撤职以上处分。   
      第七条 法官应当忠实于事实真相,不得隐瞒证据或者伪造证据。严禁有下列行为:   
    (一)涂改、隐匿、伪造、偷换或者故意毁灭证据;     
      违反上述规定,给予记大过或者降级处分;情节严重的,提请任免机关免除法官职务,并予以辞退或者给予撤职以上处分。    
      第九条 法官应当正确行使权力,依法保障诉讼参与人以及案外人的诉讼权利和民事权益,不得滥用职权,侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益。严禁有下列行为:   
    (一)故意违法侵犯或者剥夺当事人及其他诉讼参与人的诉讼权利;       
    (四)故意违法侵犯案外人的合法权益。   
      违反上述规定,给予警告至记大过处分;情节严重的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。   
      第十条 法官应当勤勉敬业,不得玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失。严禁有下列行为:   
    (一)严重失职,造成错误裁判或者错误执行;   
    (二)严重不负责任,不履行法定职责,给当事人或者其他人的利益造成严重损失。   
      违反上述规定,给予警告至记大过处分;造成严重后果或者重大损失的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。   
      第十一条 法官应当严格遵守法律规定的诉讼期限,不得拖延办案、贻误工作。严禁有下列行为:   
     (一)故意拖延立案、送达、移送;   
     (二)无正当理由或者未经批准,严重超过案件审理或者执行期限。   
      违反上述规定,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。       
      第十四条 法官应当严格遵守审判纪律,不得私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼。严禁有下列行为:   
    (一)私自会见当事人及其诉讼代理人、辩护人、委托的人;   
      违反上述规定,给予警告至记大过处分;造成恶劣影响的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。   
      第十五条 法官应当品行端正,恪守职业道德,不得有其他违法乱纪的行为。   
      违反本条规定的,给予警告至记大过处分;情节严重的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。   
      第十六条 违反本规定,受撤职处分的,同时降低工资和等级;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   
      第十七条 法官违反上述规定,所在单位、部门的领导负有严重失职、渎职责任的,或者对本单位本部门发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,依照有关规定,追究其领导责任
    第十八条 法官违反本规定,需要提请任免机关免除法官职务和辞退的,由政治部门办理;需要给予政纪处分的,由监察部门办理。   
      处理和处分的权限和程序按照有关规定办理。   
      第十九条 执行员、书记员、司法警察、司法鉴定人员及法院其他工作人员违反本规定的,参照本规定处理。

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发表于 2012-3-14 17:49:49 |显示全部楼层


      河南省高级人民法院《十条禁令》(2010年2月20日起施行):
      一、严禁在审判和执行工作中偏袒一方当事人,违背事实、法律枉法裁判及有案不立、不执、拖延办案。
      违反十条禁令的,一律先停职检查,再依纪依法追究纪律责任至刑事责任

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发表于 2012-3-14 17:51:19 |显示全部楼层


中原区法院的法官是不是违法违规违纪?是不是应当依纪依规依法追究纪律责任至刑事责任?

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发表于 2012-3-14 18:05:23 |显示全部楼层


      2011年10月12日下午,原告向中原区纪委、中原区政法委投诉中原区法院,可是它们都不受理!是不是渎职不作为?
      2011年11月28日,原告又在“心通桥”上向中原区政法委投诉《中原区法院枉法裁判!中原区政法委渎职不作为!!》 , 可是中原区政法委还是渎职不作为!
zyqzfw_admin 发表于 2011-12-5 10:41:32  
您好!您的情况我们已经看到,您所反映的问题不属于涉法涉诉案件,请与中原区法院立案庭联系。

      2011年2月22日,“心通桥”上中原区向中原区政法委下派《中原区法院不仅枉法裁判,还隐匿证据和证人证言!》,原告又向中原区政法委投诉《中原区法院法政相互,包庇三官庙街道办事处!》,可是中原区政法委至今不回复,是不是渎职不作为?

      2011年11月29日,原告又在“心通桥”上向中原区纪委投诉《中原区法院是否有违纪行为?》,可是中原区纪委推诿职责、不答复完就结帖了!是不是渎职不作为?
      2011年12月5日,原告又在“心通桥”上向中原区纪委投诉《中原区政法委渎职不作为!推诿职责踢皮球!》,可是中原区纪委不答复完就不回复了!是不是渎职不作为?
      2012年2月27日,原告又在“心通桥”上向中原区纪委投诉《中原区法院判决不公,枉法违纪!》,2月28日,原告又在“心通桥”上向中原区纪委投诉《投诉中原区法院渎职不作为!》,
可是中原区纪委至今不回复,是不是渎职不作为?

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发表于 2012-3-15 12:48:42 |显示全部楼层
怎么少了一个回复呢?

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