求助，公司拖欠工资

郑州人社

网友您好，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同并按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反上述规定的，劳动者可以提供书面举报材料(包括：劳动合同、工作证、工资支付凭证、入职登记表、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等)到用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报。