公道何在！！！

郑州人社

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郑州市民政局

处理时间

2012-9-3 18:31

一、我是郑州市某区聘用的一名低保协管员（名字叫协管其实是专管，是直接经手人），在自己的工作岗位上辛辛苦苦干了8、9年，甚至有的干了更长的时间，青春都献给党和政府还有那些弱势群体了，虽然工作了这么多年，但工资一直都是很低，从原来的600多元涨到现在的800多元，但仍然达不到最低工资标准（1080元）。根本都解决不了我们上有老下有小最基本的生活问题，虽然也跟上面领导多次反映过工资低的问题，但是一直都得不到解决。现在不是提倡同工同酬吗？可是为什么我们的工资一直都得不到合理的解决，难道是我们这些临时工没有关系最基本的吃饭问题都解决不了吗？为什么大家跟正式人员干的是一样的工作，甚至比正事人员干的还要多，为什么我们的工资待遇和福利待遇得不到提高？为什么我们的工资还没有正式工工资零头多？我不希望社会对我们这些临时工有多公平，但是总该平等一点吧，毕竟我们也是人，也有自尊，不想比别人活得多卑微，付出总该有回报吧。二、我想再请教领导一个问题，为什么同是低保协管员，为什么有的区低保协管员是正式工呢？如果不相信，领导可以调查一下。最后希望相关责任领导能够高度重视起来，为我们这些编外人员讨个说法，还个公道，敬候佳音。


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郑州民政

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郑州民政

关于对“心通桥—公道何在！！！”问题的回复

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      您好！

      根据你反映的问题，我局进行了认真调查，调查情况如下：关于聘用城市低保协管员工作是经原郑州市市长陈义初同意，于2002年4月1日起开始，由区民政部门聘用并派往各办事处从事城市居民最低生活保障工作的管理人员，当时执行的城市低保协管员工资标准是：600元/ 月/人。2008年12月，为进一步调动城市低保协管员的工作积极性，我们出台了《郑州市民政局关于加强城市低保管理员工作的意见》规定：从2009年1月1日起，城市低保协管员的工资提高到1000元/月/人，养老保险、医疗保金、工伤保险由区民政局按照劳动合同法的有关规定落实。网友领取的800多元应为扣除各种保险后数额。目前，考虑到物价上涨等多种因素，我们已着手制定方案，努力争取各方支持，尽快落实提高城市低保协管员工资待遇问题。

郑州市民政局

二〇一二年三月二十八日