新郑市2013年7月招教考试存在严重违规

郑州人社

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新郑市

处理时间

2013-9-4 10:26

新郑市2013年7月招教考试存在严重违规：

1.招教信息不公开、不透明：招教考试信息只在新郑市教育局门口张贴和在新郑市本地电视台公布，违反人社部发【2010】92号文件“严格规范公开招聘信息发布。事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。”的规定，没有做到信息公开和透明！

2.限制户籍条件：只要求现在是新郑市户籍的毕业生报考（以前孟庄等镇划归为郑州航空港区的的所辖乡镇户籍的毕业生也不能报考），违反国办发【2013】35号文件--《关于做好２０１３年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》“招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求”。河南省各个市县区都积极执行这个政策，难道新郑市的有关领导没有看到这个文件，视中央的政令而不顾？

3.招聘程序违反国家规定：此次招教没有进行笔试考试，相关证件审核合格的全部毕业生直接进入面试试讲。违反人社部发【2010】92号文件“公开招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用”的规定。

纵观河南省各个地市教师招聘考试，不管是郑州市2013年各个区县（除了新郑市），还是豫中南、豫北各个区县的教师招聘考试，哪一个区县的教师招聘考试有郑州市的县级市---新郑市的特殊？

此信息来自： 郑州市人社局   点击处理

新郑市

网友，您好！
再次感谢您对新郑教育工作的持续关注与支持。为确保教师招录工作“公开、公平、公正”的进行，我们采取以下几点具体措施：
1．历年来，试讲工作均由市编制委员会、人力资源和社会保障局、纪律检查委员会、教育体育局组成工作小组，全程参与试讲各环节工作，每个工作岗位均有3个或3个以上单位人员组成。
2．今年，我们仍然邀请人大代表、政协委员、行风评议员、家长代表和考生代表参与试讲全过程，接受群众和社会监督。
3．各学科评委都是当天早上从外地请来，评委到后分学科现场命题。
4．在市编制委员会、人力资源和社会保障局、纪律检查委员会、教育体育局等几个部门工作人员共同监督下，考生现场抽取评委命名的试讲题目。
5．评委现场打分，打分表由计算机和人工两次核对无误后，现场公布试讲成绩。
多年来，新郑的招教工作始终秉承领导不研究，完全依照本人试讲成绩，按照既定公布的招录方案（各学科拟招录人数）进行招录，得到了毕业生、家长以及社会的认可。再次感谢您对新郑教育工作的关注与支持，我们将会一如既往，努力将新郑教育工作再上新台阶！



                                                                                          二〇一三年八月二日