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看看校长是用什么手段进行敛财的 [复制链接]

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楼主
发表于 2013-9-25 21:34:07 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

巩义市

处理时间

2013-11-8 15:09

        巩义市北山口镇南官庄小学校长李朝阳任职以来,无视教育部的规定,连续三年收取外来务工人员子女的借读费,每期300,今年开学初有家长进行了举报,后经镇教办的工作人员给他通风报信,没有再收举报学生的钱,但其他外来学生的借读费照样一分不少的全数上交学校。
        其二,今年三月份发教师绩效工资的时候,为了达到自己多拿的目的,就编造谎言欺骗老师说核算后所有教师的绩效工资之和与最初的总额不符,出现500元的缺口,需要从每人的绩效工资中扣一部分来补这个缺口,为了怕被老师识破自己的鬼把戏,当月的工资表就没有让老师签名,怕被老师们看到他的绩效工资恰好比同职称的教师多出那么多。
        其三,在教体局给各个学校的班主任发放班主任津贴的1000元时,他最终使得每个任劳任怨的班主任们仅仅拿到了700元。
        其四,对于教师的绩效工资如何发放这一块,他没有一套书面的,合理明细的核算细则,而是口袋政策,自己一个人说了算,想给谁多少就多少,并说自己心里有数,并且上交核算表之前从不公示,并且也不让我们在工资表上签字,弄得每个人的绩效工资究竟是多少自己根本不知道,甚至究竟少拿多拿了多少都是一无所知。这个月都到月底了,别的所有学校的工资表都已经让老师签过字了,而我们始终未见我们的工资表。因为这里面他又在绩效工资上做了手脚怕被老师看穿。
        其五,全市教师的班主任津贴都已发放到位,唯独南官庄学校一直到现在都不发,老师们都在猜测是他没有想好这次又准备克扣多少呢。
      

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优秀管理员

沙发
发表于 2013-9-26 08:59:00 |只看该作者
已看到,已转相关单位核实处理
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板凳
发表于 2013-9-26 17:07:16 |只看该作者
白费劲,写那么多,没人理你的,不知道官官相护吗?你指望教育局处理你们校长吗?等着吧,给你小鞋穿是一定的。校长处理不处理,但一定会下力气查一下谁写的这封举报信。

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地板
发表于 2013-9-27 13:07:57 |只看该作者
巩义飞翔 发表于 2013-9-26 17:07 static/image/common/back.gif
白费劲,写那么多,没人理你的,不知道官官相护吗?你指望教育局处理你们校长吗?等着吧,给你小鞋穿是一定 ...

今天已经开始查了,校长已经害怕的坐不住了,希望有所收敛。他就是查到我。我也不怕。因为身正不怕影子斜。我勤勤恳恳工作,没有什么怕的。

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5#
发表于 2013-9-28 08:01:02 |只看该作者
这样的校长称职吗?教体局抓紧查处吧!

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6#
发表于 2013-9-29 21:06:47 |只看该作者
只想知道,如果教体局查过之后校长没问题,那楼主有责任没

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7#
发表于 2013-10-5 15:34:39 |只看该作者
13*******53 发表于 2013-9-29 21:06 static/image/common/back.gif
只想知道,如果教体局查过之后校长没问题,那楼主有责任没

校长室肯定有问题的,光看上面是怎么查了,只要调查老师,和交钱的学生家长,一查就水落石出了。

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8#
发表于 2013-10-9 09:23:32 |只看该作者
半个月了还没回复!

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9#
发表于 2013-10-18 16:12:59 |只看该作者
     2013年9月27日,教体局发现“中原网—心通桥”刊登《看看校长是用什么手段进行敛财的》的帖子后,教体局高度重视,立即责成局监察室、人事科联合对此事进行调查核实。现将情况汇报如下:
    经查:巩义市北山口镇中心小学南官庄教学点现有8名教师,1-4年级,96名学生。李朝阳,男,现年31岁,巩义市北山口镇铁匠炉村人,于2011年8月至今到巩义市北山口镇中心小学南官庄教学点任负责人。
    一、关于收取借读费的问题。经查:该教学点近几年来,没有收过任何学生的借读费或其它费用等,此反映失实。
    二、关于班主任津贴发放的问题。巩义市人民政府自2012年起,每年9月为上学年担任班主任的教师发放班主任津贴1000元。目前共发放班主任津贴2次,第一次是2011-2012学年度的班主任津贴已于2012年9月发放,但在发放过程中,该教学点负责人李朝阳结合教学点平时工作实际情况,在征得原班主任教师同意后,按照7:3的比例对原正、副班主任进行班主任津贴发放;第二次是2012-2013学年度的班主任津贴已于2013年9月29日足额发放到位。
    三、关于绩效工资的发放问题。该教学点根据上级绩效工资考核发放精神,结合本单位实际制定出经教职工同意的绩效工资考核发放方案,按照教职工的考勤、业绩、工作量及负责其它工作(如:档案、安全、少先队等)等指标进行量化考核积分,经公示、个人确定后上报、发放。
在调查中,我们也发现该教学点负责人李朝阳在学校管理上存在一定的不足,我们及时将发现的问题反馈至北山口镇教研中心,责令北山口教研中心督促其整改,要求该教学点以此为契机,突出以人为本,学校负责人要加强学习,提高自己的管理水平,切实加强学校管理,力争让家长放心、教师舒心、社会满意。


                                                             二○一三年十月十八日

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