zhaohailong网友你好：
感谢你对我们人社工作的支持和关注，下面对你提出的问题做一答复。
为深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理科学化、规范化和制度化，充分调动事业单位各类人员工作积极性。按照国家、省、郑州市有关要求，从2010年6月起与省、郑州市同步在我市全市范围内开展事业单位岗位设置管理工作。根据郑办〔2010〕36号及相关文件规定，事业单位实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗定薪，岗变薪变，合同管理等办法，专业技术和工勤人员实行评（考）聘分离。事业单位聘用采取动态管理，事业单位可根据本单位各职级岗位数，适时通过竞聘方式变更现有人员所处岗位，根据所聘岗位享受相应工资待遇。
对于你反映去年晋级的一级老师为何不涨工资一事，情况如下：今年9月份我局对今年5月前教体系统新晋升专业技术职称，单位有相应空岗人员已进行了岗位变更认定，因10月份我市教体系统进行了撤校并校编制调整，人员调动，涉及很多学校重新设岗，所以已变更岗位的人员暂未调整工资，待本月底下月初岗设调整到位后会及时对符合变更条件的人员调整工资待遇，如还有什么不清楚可电话咨询：0371-69580019、69580023。
巩义市人力资源和社会保障局
二O一三年十一月二十二日
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发表于 2013-11-22 00:21:08
