产假不按规定放怎么办

FENZ

已处理

郑州市人口计生委

处理时间

2014-4-1 14:06

郑州市经开区第八大街99号中铁工程装备集团有限公司不按规定落实《河南省人口与计划生育条例》

河南省人口与计划生育条例第三十三条规定，对符合晚育条件的在国家规定假期的基础上增加产假三个月
，但是公司最近出台规定，不管什么情况一律按98天办理，
而且产假期间不再发放基本工资，我们在公司上班的人为生计肯定没办法直接去跟公司直接交涉
，但这种严重违反自身合法权益的事情确实是对公司女工的歧视，请有关部门出面协调，
谢谢！

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

郑州人社

已转郑州市人口计生委

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郑州计生

您好，关于《河南省人口与计划生育条例》细则解释问题，请拨打郑州市人口计生委67883344进行咨询。

郑州人社

网友您好，根据《中华人民共和国国务院令第619号》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。《河南省人口与计划生育条例》规定：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，具体情况您可与计生委联系确认。另外：按1%的缴费比例缴纳郑州市职工生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：（一）妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。（二）妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。（三）妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。（四）妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。

hxnb09

郑州人社 发表于 2014-1-27 11:46 static/image/common/back.gif
网友您好，根据《中华人民共和国国务院令第619号》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； ...

赶快去处罚他们给工人阶级出气啊！！！

郑州计生

您好，根据您的反映情况，我们认为您的公司在执行计划生育政策中违反了《河南省人口与计划生育条例》，按照计划生育工作属地管理，在这里建议你们先到单位所辖办事处反映，由他们出面与你们公司协调。另外，请你告诉我们你们公司所辖办事处，我们会积极协调办事处解决此事。感谢您对计生工作的支持。