夹津口镇教师绩效工资不合理

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处理中

巩义市

工作时间

17696小时:16分钟

尊敬的领导你好：上级部门制订绩效工资的目的是为了调动广大教师的工作积极性，体现多劳多得，但现实情况不是这样，在夹津口镇是谁的职称高，谁的绩效工资就高，很多后勤老师，学校领导，教研中心的领导的绩效工资是我们的几倍，我们在一线担课最多，工作量最重，却拿着最少的绩效工资，公不公平？为什么国家的好政策就执行不下去呢？

巩义市

已看到，将尽快转相关单位核实处理。

gyjtj_admin1

网友您好：
        奖励性绩效工资的发放，各单位可按有关政策制定或修订完善绩效工资考核和发放方案，并经教代会讨论通过。教体局已要求夹津口镇完善奖励性绩效工资考核方案，必须向一线教师倾斜，体现多劳多得、优劳优酬的原则，教体局将重点审核各单位的绩效工资考核方案以及领导、后勤人员的绩效工资发放情况，确保2014年上半年奖励性绩效工资发放公平公正，平稳顺利。