郑州商业技师学院不发职称工资,违反国家政策！

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        尊敬的领导，大学本科毕业一年就可以很自然的直接评初级职称，这是国家政策。可是我们原来在高校评的初级职称，后来又考到郑州商业技师学院工作，结果单位不承认我们的职称，单位说只能重新在本单位再评。我们只能忍了，可是好多人重新评了之后，单位又说初级职称没有名额，所以还不发职称工资。结果毕业很多年了，不管是有职称证没有，还是有好几个初级职称证的。都是发的教员工资。这严重与国家政策不符。请有关部门加强管理！
     人事处黄小梅老师什么都不懂，也不知道耽误了多少普通老师的职称评定了，有职称的，直接可以套的工资不套（她说不能套，也不知道是她不懂还是有猫腻）。非让重新再评，结果还不发职称工资。而现在新进的员工，有的确套了职称工资。（可能是她又懂可以套了吗，还是她收钱了，那其他人不是成为黄小梅的实习和学习的牺牲品了吗，这样的领导要她做什么呢。请领导明查！
       我们普通老师也要生活呀，该得的都不给我们，有明查！

郑州人社

网友您好，郑州市商业技师学院隶属郑州市人力资源和社会保障局，全供事业单位。依据市委办公厅、市政府办公厅关于印发《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》的通知（郑办【2010】36号），自2011年7月1日起实行事业单位岗位设置管理制度。经有关管理部门核准，该院设置专业技术岗位200个，其中，初级（助理）岗位核定数为22个。目前，实际聘用人数为75人，因此，一部分人员尚无法按照职称兑现工资。
　　为确保教职工思想稳定，教学质量持续提升，目前，学院正根据有关政策和要求，结合学院实际，请求相关管理部门的理解和支持，申请对现有的岗位设置数进行合理调整，增加初级专业技术岗位，争取更多的人员达到政策要求条件，更大发挥岗位设置制度的管理效能。同时，学院也将进一步积极做好政策的宣传解读传达，争取广大教职工了解政策、理解政策和用好政策。