我是今年4月份生的宝宝，产假到了，宝宝断不了奶

ll@xyl

我是今年4月份生的宝宝，生育津贴的资料已上交了，说是明年8月份才会下来，产假到了，宝宝断不了奶，没法上班，请假单位又不批假，刚好我合同也到期了，请问我这个时候要是辞职的话，生育津贴会有吗？能不能把生育津贴不经过公司，直接打给本人啊？

郑州人社

网友您好，根据《郑州市职工生育保险办法》的规定，“按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：一、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。二、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。三、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。四、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。”对于符合享受生育保险待遇条件的参保女职工，我们严格按照《郑州市职工生育保险办法》在该文件规定的产假期间计发生育津贴。每个人的情况不同，生育保险经办机构会根据您的具体情况来审核确定。生育津贴按规定拨付至女职工所在单位的银行账户，由单位发放给女职工。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。