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生产当月与公司合同到期 公司终止医疗保险和生育险 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-10-30 12:09:31 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

处理时间

2014-11-3 14:49

我2012年7月开始缴纳生育险,2014年5月成功在网上注册生育保险登记卡,2014年10月生了宝宝,但是原单位与我的劳动合同10月到期,所以就给我暂停缴纳了医疗保险和生育险,由于单位把我们的人事关系外包给这家公司,今年十月不与他合作了,又给我们找了新的代理公司缴纳,但是十月中断,11月补手续,12月才能正常缴纳,我这种情况比较特殊,我先请问下,生育保险登记卡参保是之前的代理公司,生产当月把医疗和生育保险停了,最快也要间隔两个月续缴,像我这种情况应该怎么办?谢谢了~

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-10-30 15:47:56 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
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板凳
发表于 2014-10-30 12:12:43 来自手机 |只看该作者
我2012年7月开始缴纳生育险,2014年5月成功在网上注册生育保险登记卡,2014年10月生了宝宝,但是原单位与我的劳动合同10月到期,所以就给我暂停缴纳了医疗保险和生育险,由于单位把我们的人事关系外包给这家公司,今年十月不与他合作了,又给我们找了新的代理公司缴纳,但是十月中断,11月补手续,12月才能正常缴纳,我这种情况比较特殊,我先请问下,生育保险登记卡参保是之前的代理公司,生产当月把医疗和生育保险停了,最快也要间隔两个月续缴,像我这种情况应该怎么办?谢谢了~���zynews_netaskgov
我想办理生育津贴,像我这种情况会有影响吗?我该怎么办?谢谢

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优秀管理员

地板
发表于 2014-11-3 14:43:56 |只看该作者
网友您好,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。与用人单位解除或终止劳动关系后的女职工,不再享受产假,也不再享受生育津贴。您单位专管员按规定申报材料后,工作人员会根据您的具体情况进行审核,最终以审核结果为准。若有疑问,您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333,工作人员将为您详细解答。

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