请问教体局领导

l良心？人心

待处理

巩义教体局

等待时间

16240小时:0分钟

您好，你对教育的贡献有目共睹，但是，现在下面学校有个别教师，经常违犯学校规定，偷拿学校东西，旷工，办辅导班，经领导批评后不听，并经常换马甲在网上发表一些不实的帖子，对学校的正常工作造成不良影响，引起教职工的极大愤慨。请问，学校没有处理的权限，对这种同志应该如何处理？

巩义市

已看到，已转相关部门核实处理。

叶和花

个人认为：偷东西可依法处理，发一些不实的帖子实际上也是证实你自己的机会，是好事儿，就怕真的说中了你。对学校造成影响及愤慨估计是校长能力的问题，从帖子上看此校长很想有处理老师的权限，感觉此校长一定不是一个身体力行，身先士卒，吃苦在前，用言行感召群众的的领导者，而是一个善于挥舞大棒和鞭子的领导者，巩义之校长多数教学管理低能，仅会粗俗舞棒。如若可能的话，不妨换个校长试试看。

熊猫功夫

楼主分析的太对了，我小孩学校的校长就是个大庸，这个领导向教育局要处理下属的权利正是无能的表现，他一定符合无能领导的条件，可以对照一下（摘自晴天雨的BLOG 2008-11-27 s/blog_505429cb0100bbrh.html)
1、工作中分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓的；
2、给下属布置的工作，天天询问工作的进展情况，时常表现得不放心和不耐烦的；
3、经常为了工作和下属大吼大叫，甚至扬言降薪、开除的；
4、布置任务经常反悔，让下属做无用功的；
5、轻易对员工许愿而不负兑现责任的；
6、对员工要求严格而对自己放松要求的；
7、在员工中传播消息还嫁祸别人，更有甚者挑拨员工关系，制造矛盾的；
8、见着上级领导点头哈腰，百般献媚的；
9、鼠肚鸡肠，总拿旧事敲打下属的；
10、百般计较、为自己的前途和金钱不惜争得头破血流而致员工利益于不顾的。

小米手机05

叶和花 发表于 2014-12-29 23:44 static/image/common/back.gif
个人认为：偷东西可依法处理，发一些不实的帖子实际上也是证实你自己的机会，是好事儿，就怕真的说中了你。 ...

说的太对了