请不要逼迫我们补课为领导的非法所得

gaosanjiaoshi

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登封市

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2015-1-4 09:52

我是登封五中的高三教师，前一段我校公布了加班费，我与领导同样上一样的课且比领导上的多，为什么差距那么大,我与领导都是班主任，最后他是我们的2倍，算的补课费没我们得多，为什么领导加班老师多，原来领导一个月为300————600元的福利。把福利和加班费弄一块欺骗我们。去年高二为啥奖金不敢公布，元旦强制我们补课，能否按工资的2倍计算，是不是领导领导2倍计算。

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登封市

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dfsjtj_admin1

贵网友：
    您好!收到您反映的问题后，教体局高度重视，根据您反映的有关情况，立即进行了调查。经过与一线教师和学校领导访谈，登封五中根据《关于实行绩效联酬的实施细则》，对2014年下半年教师绩效工资进行了测算和公示。测算根据任课教师、班主任、级主任、后勤管理和学校领导等不同岗位的工作量和工作成效进行。调查中，教体局对登封五中学校领导的绩效工资进行了重新核对，没有发现问题。同时，教体局责成登封五中进一步改进学校管理方法，及时加强与一线教师的沟通交流，切实维护好教师的切身利益，为学校的快速发展营造更加和谐的氛围。

                                  登封市教育体育局
                                    2015年1月4日

ldjm

感觉教育局答复总是油腔滑调，官话连篇，屁用没有

一笑倾红颜

顶一下，俺老婆在某乡镇初中，但的课最多，平常也最忙，但拿的绩效也最低，高的都让那些所谓的领导和一些跟领导有关系的拿了，没办法，登封教育就这样了，干活的不拿钱，拿钱的不干活

dfsjtj_admin1

贵网友：
    您好!收到您反映的问题后，教体局高度重视，根据您反映的有关情况，立即进行了调查。经过与一线教师和学校领导访谈，登封五中根据《关于实行绩效联酬的实施细则》，对2014年下半年教师绩效工资进行了测算和公示。测算根据任课教师、班主任、级主任、后勤管理和学校领导等不同岗位的工作量和工作成效进行。调查中，教体局对登封五中学校领导的绩效工资进行了重新核对，没有发现问题。同时，教体局责成登封五中进一步改进学校管理方法，及时加强与一线教师的沟通交流，切实维护好教师的切身利益，为学校的快速发展营造更加和谐的氛围。

                                  登封市教育体育局
                                    2015年1月27日