工资为何如此不公平？

zhengzhoulook

已处理

郑州市人社局

处理时间

2015-1-19 14:19

我们是中州大学的老师，2012年评上职称，这个月兑现工资时只给补了2个月，但2013年评上职称的却给补了10个月的工资，大家都非常生气，请人社局说明情况，到底是按照国家工资制度里那一条来执行的？

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

zhengzhoulook

希望人社局领导能够切实按照一个标准办理，一碗水端平

郑州人社

网友您好，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善事业单位管理制度有关问题的通知》（豫人社〔2014〕17号）的有关要求，事业单位的“工作人员职务晋升、职称申报、工勤技能考核、岗位等级变动等，都应在岗位空缺前提下进行”，被聘用到相应的岗位后，“根据以岗定薪，岗变薪变的要求，严格按照所聘岗位和有关规定执行相应工资待遇”。因此，新的岗位工资认定时间以岗位聘用时间为准，职称评定时间只是职工取得相应职称资格的时间，不是兑现工资时间的依据。

zhengzhoulook

2012和2013年两批人是一起聘用的，这如何解释？

满脸阴险

一、回复的很好，赞一个。工资应该确实是以岗位聘用时间为准；
二、问一句，为什么全体2012年先评过职称的没有先被聘任，却要先聘任2013年评上职称的同事？
2012年计提比2013年都差劲？
还是领导计提都喜欢2013年的？
还是上级有明确文件规定2013要优于2012？
请给与明确回答，我们全体都很关注这件事，这关系到我们的切身利益！！！！

郑州人社

网友您好，我们已将您反映的情况反映至我局工资福利处，由于我们不了解各位老师的具体信息，建议对此有疑问的老师，可将专业技术评审材料、职称聘任以及岗位设置相关材料交由学校，由学校统一到我局工资福利处核实。

zhengzhouren111

可能是老师评上职称之后第二年没有空岗，也可能是第二年有空岗，人事部门没有设聘。