绩效工资可以按职称发放吗

yizhenjianxue

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新郑教体局

处理时间

2015-3-23 15:07

我是城关乡初级中学的一名教师，我们学校本学期的绩效工资25%按德能勤绩考核结果发放，75%是按职称发放，请问合理吗？，《郑州市义务教育学校绩效工资实施办法》中规定绩效工资应多劳多得，向一线教师倾斜，而我们学校由于总钱数的75%都按职称发放，所以不担课职称高的老师都能拿到5千多，班主任大多也是4千多，担课的一线教师有的才拿3千多。这是向一线教师倾斜吗？另外，老师上一节课按2元课补发放，而领导们星期天加班一晌50，一天就是100，老师们上一学期课也就拿到4、5百课补，而领导们只需星期天加5天班，就可拿到500.还有，法定节假日违规补课，并发放补助，我只想知道这一切是否合理？一切发放明细都有图片为证。

xzjtj

这位网友您好：
您反映绩效工资发放等问题信件已收到，针对此方问题现答复如下：
一、我市各单位绩效工资发放的程序是，由各单位依据教体局绩效工资考核实施方案和相关文件，由学校在教职工会上学习并制定本校方案，本校方案制定后，依次在教职工会上宣传、学习、提意见，最后在本校教工代表大会上表决通过，并由教工代表签字后公示，后在本校实施。城关乡初级中学绩效工资考核方案及下半年绩效工资发放过程符合发放程序。
二、您提到的关于法定假日补课问题属于学校内部调休，不存在补课和乱发补助现象。
三、针对学校在制定绩效工资考核方案中的不完善之处，已责成城关乡中心学校督促城关乡初级中学在新学年中逐步完善。