这位教师，你好：
近几年，登封市由于市区框架拉大，人口急剧增加，为解决市区群众子女入学难问题，市区新建、扩建了多所中小学，因此需要从乡镇选调部分教师到市区学校任教。2014年实行乡镇教师进市区任教考试选调形式，在制订教师选调方案时，为体现公正、公平原则，在笔试成绩的基础上设置了加分项目，主要是针对近三年取得登封市级以上优质课和优秀教师、优秀教育工作者荣誉的教师，目的是鼓励工作认真努力、教学成绩显著的教师。据统计，2014年加分最高是31分。对你提出的加分过高问题，教体局在制订2015年市区学校教师选调方案时已予以考虑，在今年的方案中增加了农村任教年限的加分因素，也规定了最高加分不超过30分。市区学校选调教师，只是为了保证市区新建扩建学校有教师上课，采取的一种相对公正的选调形式。同时也充分考虑到农村教育的实际，力求均衡城乡教师队伍。一是今年新招聘的初中小学教师，市区学校一个不留，全部分配到农村学校；二是根据各个乡镇教师资源情况，规定了各乡镇的选调参考数，且每学科选调不超过2人，限制了农村学校的调出人数，尽量保证农村教师的资源均衡。希望你能理解，谢谢！
登封市教育体育局
2015年7月29日 |
发表于 2015-6-24 09:03:22
