2015年新郑招教疑问！(下派单位：新郑市)

克丽泰

已处理

新郑教体局

处理时间

2015-10-12 13:11

我是今年新郑招教初中英语的面试考生48号，进入面试后分了两个试讲室，1到26号在第一试讲室，27到52号在第二试讲室，我们几个今年参加招教面试一起练课几个月，平心而论，水平跟现在的成绩不符，只有一个抽到第一试讲室的同学考上了，第一试讲室的面试成绩普遍比第二试讲室的分要高，在面试成绩前十名中第一试讲室占了六个，而第二试讲室只占了四个，分数之间相差巨大！英语招教竞争激烈，高手如云是事实，但是这样的结果让我们几个第二试讲室的输的一点都不心服口服，今年对我们来说是最后一次机会了，所有辅导我们练课的老师听到这样的成绩都觉得十分诧异十分不甘心，愿能给我们第二试讲室的考生一丝希望吧！！

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　您好，每年按照年初市政府批复的新郑市招聘教师计划进行招聘，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，在招教领导小组指导下，招教由市编办、市人社局、市教体局、市监察局等单位的相关人员全程参与，每个岗位至少三个单位人员参与，以便互相监督。笔试委托外地考试中心命题、改卷，试讲邀请兄弟县（市）学科专家现场命题、研讨评判标准，各学科通过说课、讲课两环节考核毕业生的专业素养，体育等科目还加试专业技能测试。个别学科设立有多个考场，需各考场成绩出来后进行“加权”，然后公布最终成绩，其它学科当场公布成绩，确保各个环节“阳光操作”。
　您反映的“初中英语试讲成绩前十名中第一试讲室占了六个，而第二试讲室只占了四个”是实际情况。相信您平时在一起练课成绩比较好，但是我们只能依据试讲当天成绩。
　为保证本次试讲工作的科学、公平、公正，对同一专业设两个以上考场的考生最终得分，采取加权计算法。计算方法如下：
　1.首先计算出每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3...An）;
　2.其次将所有面试考场的平均成绩相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场的总平均成绩（R），即：R=（A1+A2+A3+...+An)÷n;
　3.再用面试总平均成绩（R）除以各面试考场的平均成绩（An）得出该面试考场的加权系数（Xn）。即：Xn=R÷An；
　4.考生最终试讲成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数所得分值。
　您反映的情况实属正常。两个考场5：5的入围可能性很小。假如不进行“加权”计算，两室可能不会是6：4的比例入围，但是为了招聘的整体公平，我们只有进行“加权”！非常感谢您对我市教育工作的关注，相信在您的正确建议、关心和支持下，我市的教育会更快更好的发展！