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快速公交二队的问题,请关注 [复制链接]

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楼主
发表于 2016-5-4 15:02:50 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2016-5-26 09:21

我们是快速公交二车队的职工。我们车队从成立到现在。每年评先评优都没有公示过,更不用说都是怎么评的了。今年孟经理来了以后到是公示了,不过是已经定下来了的事了。我们问线路党小组长和线路的班组长,她们说也不知道怎么评的。让问赵振华书记。前几天书记来线路,我们问他先进是怎么评的?是靠指标还是靠什么?他说不是已经公示过了吗?我们说你只是公示了名字,没有指标等内容,我们想知道是怎么评的。他说早就公示了你们不说?有异议也不反应,现在说不是没有用了吗?我们就说你评先评优应该公平,公开,公正的让大家知道,是先进的我们向他们学习,有的先进指标并不高,星级也不高,怎么评的大家应该知道。不能搞个人主义和小集团。他一听急了说这儿就是我说了算,不服你们去告。公司一直也在表彰先进,学习先进,让大家共同学习,共同进步。连个评先评优都偷偷摸摸的,都不敢光明正大的让职工去信服,还有什么是在光明下进步的。普天之下莫非王土。这儿他说了算,难道我们在南霸天手下干活么?太TMD可怕了

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优秀管理员

沙发
发表于 2016-5-4 18:28:13 |只看该作者
职工朋友您好,我们了解具体情况后会尽快给您回复。
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0

问题处理满意度评价

弱者  在2016-5-6 20:35  评价处理结果为:不满意  并评价说:对于处理结果,我很不满意
处理状态: 已处理

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板凳
发表于 2016-5-6 20:41:17 |只看该作者
公交公司在处理职工问题上反应迅速,处理严重。要求犯错误的职工周六上午统一到单位参加培训,不许迟到。9点以前到一个价,9点到一个价,9点以后到又 一个价。而在职工反应管理人员问题上拖了又拖。难道真如这位书记所说这儿他说的算,没有人敢处理他。那么以后公交公司还能拿什么让职工信服公司的管理呢?

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优秀管理员

地板
发表于 2016-5-11 10:54:57 |只看该作者
职工朋友您好,经了解,快速公交公司二车队各项评先评优均依据职工个人公里指标、客运量指标、星级指标、平时表现及业余时间为集体作出贡献等方面相结合。涉及安全方面,如职工发生保险事故和上报事故,一票否决,取消评比资格。评比时由车队全体管理人员开会集体研究,采取公平公正的办法产生,并及时进行公示,公示时间一般不少于三天,公示期间其他职工如有异议可以及时反映,公示无异议后再进行上报。各线路调度室还专门设有月星级公示榜,每一名职工的日常工作完成情况都可以直接查看。评先的目的是鼓励先进,号召其他职工向身边先进模范学习,带动全体职工更好的完成本职工作。如果您还有其他问题,也可以随时拨打电话67522090与车队管理人员进行联系沟通。

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