登封产业集聚区TATA木门强制员工加班，不付于加班工

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去年6月份开始生产，至2016年1月份，工人有时候过星期天休息日，如果安排加班，一般会在结算工资时计算加班费。2016年2月过完年开工，厂里开大会通知，生产安排加班，不再支付加班费。事实情况是部分员工从2月底至5月底超过100天都被安排加班，而且没有星期天，没有公休假，加班是强制性的，也是无偿的。每天加班一般都有一个半小时以上，一个月加班时间超50小时《不算双休日工作的八个小时》。产业集聚区TATA木门是大企业，可是在工厂上班工厂却未与工人签订劳动合同。也并未依法缴纳社会保险。却在布置生产任务时故意增加计划产量，强制要求完不成任务的工段加班。
希望有关部门管一管这样的企业。农民工某一份工作不容易，一天正常工作8小时都算辛苦了，到手工资不算高，每天被迫加班都拿不到一分钱的加班费。
希望政府来维护民工的合法权益。

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从今年春节之后2月底到今天130多天的时候，没有休息过一个星期天，有加班的天数超过110天，有时安排我们加班超过2个小时甚至3个小时。发工资时明确得知工厂不给支付加班费。希望登封市社会劳动保障局来调查情况，维护农民工的合法权益。