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如何保证郑州中小学一级教师材料评审的公正性 [复制链接]

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楼主
发表于 2016-8-2 22:56:10 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

处理时间

2016-8-8 17:15

作为一名老师苦盼一个晋级指标,可是还要讲课时淘汰一小部分,材料评审时也不知能否过关,于是大家都得托关系找能帮忙评审通过的人,什么时候才能保证评审的公平公正性呢?

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优秀管理员

沙发
发表于 2016-8-4 09:34:35 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
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板凳
发表于 2016-8-3 19:49:12 |只看该作者
我们这里也有这种现象,花钱找关系以便保证材料评审通过,请问这种暗箱操作是哪个部门的失职,这种不正之风如何杜绝?

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优秀管理员

地板
发表于 2016-8-4 11:20:53 |只看该作者
网友您好,河南省中小学教师职称评审工作通过以下几个方面完善工作机制,确保公平公正:
      1、认真落实工作责任制,加强责任追究
      在职称申报推荐、材料接收审核、专家评审等各个环节实行管理责任制,对出现问题的严格按照《河南省职称评聘工作责任追究办法》追究有关人员的责任,切实增强工作人员的责任心。
      2、调整管理体制,评委会专家异地交流
     不再进行全省集中评审,在各省辖市分设高评会,在省职称改革领导小组统一领导下开展评审工作。加大评委会专家的调整力度,把中原名师、省市级名师等充实到评委会专家队伍,扩大专家遴选范围,评委会专家实行异地交流,进一步提高了职称评审的学术性,减少非正常因素对职称评审的干扰。
      3、评审环节不人为设置淘汰率,不限制通过率
       在讲课答辩实行不合格直接淘汰和末位淘汰的基础上,专家评议环节不人为设置淘汰率、不限制通过率,只要符合评价标准要求的人员全部予以通过,最大限度地降低教师的恐慌心理,遏制中小学教师职称评审中的不正之风。
      4、严肃评审工作纪律,全程封闭管理
      为了减少外界干扰,各评委会全部实行封闭管理,邀请纪检监察部门全程参与监督。在讲课答辩场所和评审工作场所凭证出入,全程进行录像;工作期间评委会专家、会务服务人员通讯工具实行集中保存,一律不得与外界联系;工作人员不得私自与评委会专家接触;评审中坚持相信专家,依靠专家,工作人员不得违规干扰评审工作。

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5#
发表于 2016-8-4 15:48:46 |只看该作者
谢谢回复,官方都是这么说,那为什么私下还有这种收费包通过的人呢?没有和评委会相关部门有关联他们也不敢这样做啊!

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