尊敬的领导您好，针对这次(l一6份)绩校发放情况，明显看出康南校长忽视教育教学，打压克扣主科主科教师，偏袒副科和管理后勤教师，具体情况有几点：一 在发放绩校之前学校没有制定具体的绩校方案，更没有通过研讨进行公开公示。校长只在全体会议上口头仅对任市统考主科教师硬性规定偏高名次，只奖励镇级前三名，否则第四名也要扣绩校工资；任副科(思品和科学)教师既没制定名次且奖励镇前五名，竟没有权利和义务！对常年管住宿生(仅晚上自习课后)、学生伙房、不通考科目的教师脱离口头绩校方案，绩校发放结果显示这部分教师都拿到自己原始拨款！39名主科教师中的20名被扣，更令人不服的是部分名次被计错，再次加倍惩罚！二 教师节评优校长只允许在微信群里报名，从不在会议上公开公示，美其名曰：领导组决定。这次在教师的强烈要求奖罚汇总表(于9月10曰下午第四节课后)的第二天(11曰上午)，吴晓颖老师(任二数镇排第四)极力争取，终得校长一人口头推荐为镇级优秀！一
三 市拨发绩校总资金与按口头方案发放总资金数目不一致，主科教师所扣总资金与奖励总资金不一致。
四 教导处只备有一部落伍的打印机供39位主科教师使用，如需复印教学资料还要与领导协商。
所有反应情况都有证可查：总课程表，任课表，绩校发放表，教师谈话录音(个人保存)。总之校长迷惑上级，并常以"这已宣布了，没法改，下次再说"搪塞一线教师，有错不纠，权威第一！试问我们多扣的绩校和办公费用去了哪里？！是不是谁教主科难逃一罚？！谁任副科和后勤可以稳如"泰山"？！这次实因不公之极，怨声四起无处诉，只好期盼上级领导核实调查回复！！
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发表于 2018-9-19 23:48:16
