立即纠正将离退休人员管理职责转嫁给原单位的错误行为

荥阳人社局

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荥阳市

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立即纠正将离退休人员管理职责转嫁给原单位的错误行为
荥阳市人民政府：
     机关事业单位退休人员实行社会化管理是国务院和省政府的一项重大决策，有利于减轻机关事业单位的管理负担，有利于促进机关事业单位更好履行公共管理和服务的本职，有利于推动机关事业单位离退休人员从“单位人”向“社会人”的转变。《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》要求各级政府要按照完善机关事业单位工作人员养老保险体系的有关目标和要求,积极探索推进退休人员社会化管理服务工作的有效途径和方法,逐步提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平。普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,为退休人员社会化管理服务工作创造有利条件,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。
但是荥阳市人社局却不能认真贯彻执行上级改革精神，坚持陈旧落后的管理方式，把人社部门管理离退休人员的职责强行转嫁给原工作单位，明确要求原工作单位必须承担离退休人员信息统计、文件通知传达、领取养老金资格认证等日常管理工作，各单位基于对荥阳市人社局滥用职权的恐惧大多不敢拒绝这种非法要求，希望荥阳市人民政府责令荥阳市人社局立即整改：
一、荥阳市人社局必须严格执行《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》、《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，推进机关事业单位退休人员社会化管理服务工作，提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平。
二、坚决禁止荥阳市人社局在没有法律依据的情形下增加各机关事业单位的义务。荥阳市人社局必须立即纠正将本机关管理离退休人员的职责强行转嫁给原工作单位的错误行为，各机关事业单位有权拒绝承担离退休人员信息统计、文件通知传达、领取养老金资格认证等非法转嫁事项。
三、荥阳市人社局必须全面加强各乡镇、街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,可以委托各乡镇、街道、社区人力资源社会保障工作平台承担机关事业单位离退休人员信息统计、文件通知传达、领取养老金资格认证等日常管理工作。






河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
十三、实行社会化管理服务
　　各级政府要按照完善机关事业单位工作人员养老保险体系的有关目标和要求,积极探索推进退休人员社会化管理服务工作的有效途径和方法,逐步提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平。普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设,为退休人员社会化管理服务工作创造有利条件,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。
本办法自2014年10月1日起实施,已有规定与本办法不一致的,按照本办法执行。



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