荥阳市人力资源和社会保障局： 近年来荥阳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科坚持要求教育系统各单位把教师上传的证书原件送交荥阳市人社局专业技术人员管理科审核认定，工作人员采取百分之百逐一人工核查方式。这种工作方式违反了《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》第十一条第四项的规定，既消耗了大量的人力时间成本，也给全市各学校造成了极大的额外负担。
这种工作方式的弊端很多，假如教师提供的继续教育证书是伪造的，荥阳市人社局工作人员仅仅通过肉眼观察是根本无法鉴定真伪的。《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》第十一条规定，用人单位必须对所属专业技术人员公需科目和专业科目学习登记情况进行初审，公需科目学习登记情况由各级人力资源社会保障行政部门进行审核认定，专业科目学习登记情况由各级行业主管部门或行业组织进行审核认定，各级人力资源社会保障行政部门对本地区专业技术人员继续教育登记的最终结果进行抽查审验。
为了科学有效的开展荥阳市专业技术人员继续教育登记结果抽查审验工作，现在向荥阳市人力资源和社会保障局提出以下合理建议：
1、荥阳市人力资源和社会保障局应当立即取消依靠工作人员肉眼观察继续教育证书真伪的传统审验方式，不再要求各学校直接提交教师的全部继续教育证书原件。
2、对于荥阳市教育体育局在河南省专业技术人员公共服务平台审核通过的教师专业课学时信息，荥阳市人力资源和社会保障局应当全部默认通过。
3、荥阳市人力资源和社会保障局在对教师专业课学时信息全部默认通过之后，应当要求荥阳市教育体育局及其所属机构提交2018年所颁发各类继续教育学时证书的相关证据材料（例如教师寒暑假集体备课研训班名单、荥阳市教学研究室颁发的各类继续教育学时结业证书电子数据库）。根据这些材料对全市教师进行随机抽查审验，抽查比例可以确定为10％以下。
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发表于 2019-1-2 10:01:51