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关于做好2019年教职工健康检查工作的意见 荥阳市人民政府：
按照惯例，每年4月将开展教职工健康检查工作，鉴于以往健康检查工作存在的各种问题，现对2019年教职工健康检查工作提出以下意见：
1、为了确保地方财政资金能够购买到优质医疗服务，避免财政资金被肆意浪费的不正之风，2019年教职工体检医院不能继续由荥阳市教育体育局单方面指定。 荥阳市人民政府应当成立荥阳市教职工体检医院遴选小组，遴选小组成员包括荥阳市纪委监察委（2名以上）、荥阳市卫计委（2名以上）、中小学教师代表（8名以上，其中必须包括退休教师代表至少2名）、荥阳市人民医院（1名）、荥阳市中医院（1名）、瑞龙医院（1名）、荥阳市第二人民医院（1名）各方面代表共同组成，依据竞争择优原则在荥阳市人民医院、荥阳市中医院、瑞龙医院、荥阳市第二人民医院等二级医疗机构中确定一家体检医院。体检医院确定之后，荥阳市人民政府应当与选中的体检医院签订《2019年度荥阳市教职工健康检查服务合同》，明确约定各方的权利义务，体检签约医院应当按照合同约定提供优质服务。出现违约行为时，体检签约医院应当向荥阳市人民政府支付违约金，根据合同法、担保法的规定，违约金额可以确定为2019年度荥阳市教职工体检服务总费用的20%。 2、体检服务签约医院必须选派职业道德和专业水平高的医师从事体检工作。去年出现了荥阳市第二人民医院抽血工作人员专业水平极差的现象，经常出现找不到取血位置的情况，有多名教师被针刺二三次才取血。今年体检服务签约医院（不一定是荥阳市第二人民医院）必须坚决禁止此类业务不精的人员参与体检抽血，抽血之前必须告知教师抽血所需数量，一般来说抽半管血液就达到了体检要求，不得在未向教师口头告知的情形下直接抽满整管血液。 3、体检服务签约医院必须提高餐饮质量。去年荥阳市第二人民医院提供的饭菜质量不佳，有些菜（例如豆芽、蒜薹）基本上是生的，年轻人还勉强吃一些，中老年教师、退休教师无法接受。 4、在教职工体检现场必须张贴醒目的服务质量监督标示牌，主动公布体检服务质量投诉电话、电子信箱，体检投诉受理机构为荥阳市卫生健康委员会。荥阳市卫生健康委员会接到投诉之后必须立即派出工作人员到现场调查了解情况，责令体检医院立即整改。在体检医院拒不整改的情况下，荥阳市卫生健康委员会应当建议荥阳市人民政府依据《2019年度荥阳市教职工健康检查服务合同》的约定追究体检医院的违约责任，体检签约医院应当向荥阳市人民政府支付违约金。违约金数额可以确定为2019年度荥阳市教职工体检服务总费用的20%。
本意见的接受者是荥阳市人民政府，办理人员应当直接报送荥阳市人民政府主管教育的副市长审阅，不得转发给荥阳市教育体育局。
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发表于 2019-4-5 20:42:29
