各位领导：
不管哪个单位评优评先都是应该按照单位的规章制度来评选吧？但是作为郑东新区白沙大陈小学的校长，每年都要留出一个年度考核优秀的名额给同在一个学区的自己老婆。前些天，东区对2013年以来年度考核优秀同志每次优秀奖励2000元。7年里大家要么没有，要么有1次2次，而她老婆却有好多次，他老婆一个人发的钱顶好几个人发的。更有甚者，只要是教文体局有的优秀表彰，他老婆几乎每一项都有，就连自己所教的年级没有参加社会实践，她都会被评为社会实践优秀辅导教师。上级领导可以查看他老婆本人2013年以来的所有荣誉，在他的操作下他老婆几乎年年都有荣誉证书到手。作为校长，他不能客观、公平、公正的对待每一位教职工，只想着借用职权给他老婆谋利益，他老婆那一张张大家望尘莫及的各种荣誉证肯定不会说谎，他不配为大家的校长，不配为大陈学区的学区长。试问各位领导，这样的校长怎么能带动白沙教育事业的发展？怎样为白沙教育创造一个和谐稳定的教育环境？请各位上级领导明鉴，还大家一个公平！ |
发表于 2019-6-14 09:04:32