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广大劳动者唯一的希望就在工会 ---工会必须依法维护劳动者的合法权益 荥阳市总工会： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 根据荥阳市保安服务公司的自认陈述：截至2022年1月，荥阳市保安服务公司在岗劳动者858人，全部签订了书面劳动合同，签订率100%。其中只有286人办理社会保险登记、缴纳社会保险费，占33.3%，其余572人并未办理社会保险登记。荥阳市保安服务公司拒不依法为绝大多数劳动者办理社会保险登记、缴纳社会保险费，情节极其严重，构成用人单位重大违法行为。 对于荥阳市保安服务公司重大违法案件，群众早已向荥阳市人力资源和社会保障局、荥阳市医疗保障局等政府机关检举，但是这些劳动保障与社会保险行政部门推诿扯皮、消极应付、弄虚作假、冷硬横推，对于广大劳动者切身利益完全冷酷无情、置之不理。广大劳动者已经痛苦万分、濒临绝望，目前唯一的希望就在工会，希望荥阳市总工会尽快依法采取下列措施： 一、荥阳市总工会应当立即派员帮助和指导荥阳市保安服务公司职工组建工会，用人单位有会员二十五人以上的应当建立基层工会委员会。职工二百人以上的企业工会可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业协商确定。 二、在用人单位尚未建立工会之前，荥阳市总工会应当代表职工与荥阳市保安服务公司交涉，要求企业在7日内为在岗劳动者858人办理基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险登记并缴纳社会保险费。企业拒不改正的，荥阳市总工会应当提请荥阳市人民政府依法作出处理。 三、荥阳市总工会应当指导劳动者推举的代表与荥阳市保安服务公司订立集体合同。用人单位应按时足额为职工缴纳社会保险，确保职工依法享受社会保险待遇。工会有权对用人单位参保情况进行监督。职工出现因工负伤、致残、死亡以及患病或非因工负伤等情形的，荥阳市保安服务公司应按照国家和我省有关规定，保障职工享受相关待遇。 河南省人力资源和社会保障厅关于发布《集体合同（参考文本）》的通知 各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同条例》《河南省企业集体合同条例》等有关法律法规，结合我省实际，经征求省协调劳动关系三方成员单位意见，我们制定了《集体合同（参考文本）》，现印发给你们。请各级人力资源社会保障部门加大宣传力度，引导用人单位开展集体协商，签订集体合同，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用,保障劳动者合法权益，助力企业发展，积极构建和谐稳定的劳动关系。 附件：《集体合同（参考文本）》
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匿名
发表于 2022-2-15 22:15:23
