尊敬的各位领导：
登封职专毕业的教师被登封政府白白利用了十几年，我们的工资存在着如此严重的问题，你们什么时候才重视？何时才解决啊？？？
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沙发
发表于 2013-3-6 16:50:10 |只看该作者
尊敬的登封领导，如果你们的子女，或是亲戚朋友的子女也是我们八百名受害教师当中的一人的话，您估计早就想办法解决转干了吧，在我们中国，没有背景的人，活着就如此艰难吗？？？谁来为我们做主呢？？？？
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板凳
发表于 2013-3-6 16:50:27 |只看该作者
让我们怎么心平气和的投入到太阳底下如此光辉的事业当中呢？？？？？？？
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地板
发表于 2013-3-6 16:52:21 |只看该作者
尊敬的登封领导，如果你们的子女，或是亲戚朋友的子女也是我们八百名受害教师当中的一人的话，您估计早就想办法解决转干了吧，在我们中国，没有背景的人，活着就如此艰难吗？？？谁来为我们做主呢？？？？
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嵩山渔翁
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5#
发表于 2013-3-6 22:40:24 |只看该作者
近几年登封职高毕业生比你们还惨！
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dfsjtj_admin1
社区管理员
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6#
发表于 2013-3-7 16:11:17 |只看该作者
这位网友：您好。你反映的问题已受理。已转相关科室负责人。
登封市教育体育局
2013年3月7日
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dfsjtj_admin1
社区管理员
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7#
发表于 2013-3-12 13:57:09 |只看该作者
这位网友：你好。
关于你提出职业中专毕业教师待遇的有关问题，登封市教体局历来都非常重视，而且一直为你们这部分工人身份教师们进行争取。
1995年，为弥补师资不足，登封市政府决定，从1995年至1997年连续3年在登封市职业中等专业学校开办中师专业班。根据（登政[1995]44号）、（登政[1996]42号）和（登政文[1997]21号）等文件精神，登封职业中专这三届学生毕业后，市人事劳动局按有关规定为你们办理了合同工用工手续，教育局统一进行了分配，并按照当时的文件规定使你们享受了相应待遇。
2007年9月，一部分职专生在互联网上反映自己是教师，享受的是工人待遇，要求政府为你们转干，实现与干部身份教师同工同酬。教体局就此事向市政府进行了汇报，市政府高度重视，召集有关部门研究后给出了答复意见：一是职专毕业生按条件参加全省组织的公务员招录考试，考试合格者，可以转为干部身份，政府支持。二是由市人事劳动部门积极向郑州市有关部门争取聘干指标，根据每年争取指标情况，向教育系统倾斜，教体局对符合聘干条件的人员进行考试、考核、选聘。教体局积极落实市政府会议精神，制订了《登封市教育系统工人聘干实施意见》，并于2008年初对符合聘干条件的人员进行考试、考核，选拔了50名人员作为聘干人选上报有关部门审批。经教体局、人社局、财政局各方共同努力，这批人员的聘干手续已于2010年6月办理到位。教体局于2010年7月要求各中心学校对本单位符合聘干条件人员进行考试考核，并按比例推荐了第二批聘干人员50名。但教体局与人社局沟通，准备提交档案材料时，人社局经请示郑州市后回复：由于政策性原因，郑州市人社局已经停办了聘干工作，不再受理申报。
但教体局一直没有放弃为你们这部分工人身份教师们的待遇问题进行争取。就这一问题的具体解决办法，教体局已向市政府进行请示，并与人社局进行了沟通，人社局回复：工人身份教师聘干工作虽然停止，但人事改革新政策已考虑到这一问题，郑州市2012年10月印发了《郑州市事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》征求意见稿，现正在根据反馈情况制定实施意见。征求意见稿的主要精神是，为健全事业单位选人用人机制，规范事业单位岗位管理，在今后事业单位设岗和岗位聘任时，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位可以按照条件转岗竞聘，即工勤技能岗位人员可以转岗竞聘管理岗位和专业技术岗位。事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管部门审核、报政府人力资源部门进行岗位认定后，按政策规定执行新的岗位待遇。待《郑州市事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》正式出台后，我市将按实施意见的相关规定执行。
登封市教育体育局
2013年3月12日
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中了五百万？
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8#
发表于 2013-4-8 14:44:17 |只看该作者
清明登封雨纷纷
工人教师欲断魂
问题何时能解决
领导推诿没下文
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dfsjtj_admin1
社区管理员
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9#
发表于 2013-4-15 15:23:22 |只看该作者
这位网友，你好：
关于你提出职业中专毕业教师待遇的有关问题，登封市教体局历来都非常重视，而且一直为你们这部分工人身份教师们进行争取。
2008年，教体局按照市政府有关精神，制订了《登封市教育系统工人聘干实施意见》，并于当年对符合聘干条件的人员进行考试、考核，选拔了50名人员作为聘干人选上报有关部门审批，于2010年6月办理到位。教体局于2010年7月又按比例推荐了第二批聘干人员50名。但教体局与人社局沟通，准备提交档案材料时，人社局经请示郑州市后回复：由于政策性原因，郑州市人社局已经停办了聘干工作，不再受理申报。
但教体局一直没有放弃为你们这部分工人身份教师们的待遇问题进行争取。你们中的绝大部分，教学态度认真，工作兢兢业业，经过自身不懈努力，现已成为学校的骨干教师，对你们的工作业绩，教体局给予充分肯定，对你们待遇问题的具体解决办法，教体局也向市政府进行了请示，并与人社局进行了沟通，人社局回复：工人身份教师聘干工作虽然停止，但人事改革新政策已考虑到这一问题，郑州市2012年10月印发了《郑州市事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》征求意见稿，现正在根据反馈情况制定实施意见。征求意见稿的主要精神是，为健全事业单位选人用人机制，规范事业单位岗位管理，在今后事业单位设岗和岗位聘任时，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位可以按照条件转岗竞聘，即工勤技能岗位人员可以转岗竞聘管理岗位和专业技术岗位。事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，经主管部门审核、报政府人力资源部门进行岗位认定后，按政策规定执行新的岗位待遇。也就是说，以前是按身份管理（干部、工人）套改工资，改革后将按岗位管理（三级、二级、一级、副高、正高）套改工资，岗变薪变，薪随岗走，这样即可解决你们这部分工人身份教师与干部身份教师待遇不一样的问题。待《郑州市事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》正式出台后，我市将按实施意见的相关规定执行，估计时间不会太久。 |
发表于 2012-3-17 14:59:29
