设为首页收藏本站

心通桥 - 郑州社区直通车

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 2909|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

企业向职工收取发展资金合理吗? [复制链接]

Rank: 3Rank: 3

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-3-2 13:10:46 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

登封市人力资源和社会保障局

处理时间

2012-3-9 09:20

登封的企业向职工收取发展资金合理吗?如果你缴纳了发展资金给你按正常的职工对待,不缴纳按临时工对待。这合理吗?

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

沙发
发表于 2012-3-2 15:27:57 |只看该作者
  您好,您反映单位向职工收取所谓发展资金问题属于单位内部管理问题,您可以自由选择,劳动部门无权管理。您反映的正式职工与临时工问题,按照《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”所以只要你与单位建立劳动关系,不存在临时与正式差别,都受《劳动法》和《劳动合同法》的保护,如果单位有违法行为,请到劳动保障监察大队投诉,投诉电话:62862382
处理满意度打分:
满意0
一般0
不满意1

问题处理满意度评价

miao  在2012-3-5 11:04  评价处理结果为:一般  并评价说:对于处理结果,我还算满意
处理状态: 已处理

使用道具 举报

Rank: 3Rank: 3

板凳
发表于 2012-3-3 08:15:14 |只看该作者
单位给发的工资,低于最低生活保障1080元,不是每个月,是一年中有几个月是低于1080,这个劳动部门能管吗

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

地板
发表于 2012-3-5 07:54:08 |只看该作者
  您好,按照您说的情况,单位应该是执行了最低工资标准的,请您核实一下单位是否是扣除了那些项目,如养老保险个人部分、住房公积金个人部分等等,这些都是个人负担的。如果单位发的工资确实低于最低工资标准,您可以随时持有效证据到劳动保障监察大队投诉。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

手机版|心通桥 ( 豫ICP备16000548号 )

GMT+8, 2024-9-30 06:19

Powered by 中原网

© 2011 zynews.cn

回顶部