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工资不发 [复制链接]

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楼主
发表于 2011-12-16 21:34:38 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

登封市人力资源和社会保障局

处理时间

2012-3-9 09:21

我在登封步步高手机销售的办事处做促销,九月份我提出辞职,给管我们的督导和管登封的主管都同意了,在九月二十九号,我家有急事我回家了,因为我家是外地的,后来给他们打电话说家有急事,我回到家了,主管却说我没给他说,说最后的一个月的工资不发了!在这个法治社会,他们居然把我一个月的劳动所得说不发就不发,我不知道有天理没了,所以我向劳动部门反映,请帮我拿回我得劳动所得!步步高手机销售办事处在德传宾馆东三楼南户,主管的手机号13*******51,请速解决!谢谢

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沙发
发表于 2011-12-19 09:13:37 |只看该作者
  您好,您反映的问题我们已知悉,将尽快处理并答复。
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处理状态: 已处理

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板凳
发表于 2011-12-25 22:50:19 |只看该作者
多长时间了,怎么还不解决,非等了打市长热线,你们才解决吗?

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地板
发表于 2011-12-26 09:05:32 |只看该作者
  您好,根据您反映的情况,我们进行了调查,现将调查情况答复如下:
  经查,杨鹏程,男,汉族,现年24岁,河南省林州市人,身份证号码410*******11016166,手机号15*******95。当事人杨鹏程于2011年6月2日到步步高手机销售登封办事处做促销,2011年9月29日离职。     
   步步高手机销售登封办事处隶属于河南力高电器有限公司,该公司注册地位于郑州。据查当事人杨鹏程与河南力高电器有限公司签订了为期一年的非全日制合同。合同约定劳动报酬为每月600元加销售提成。   
    当事人杨鹏程称:家中有急事,所以才回家。且回家时向督导及主管打了招呼,督导及主管已口头同意,九月份工资应如数支付给我。
  步步高手机销售登封办事处负责人在接受调查时称:杨鹏程于2011年9月29日提出离职,9月30日未办理相关手续,也没进行正常交接就以离去。杨鹏程无故不请假,也未与该公司主管联系的情况下,私自离职超过三天以上,按照我公司规章制度《员工离职相关规定》第三项第三条之规定:员工矿工三天(含)以上者,作开除处理。我公司已将其开除。第七项第二条之规定,被开除员工的薪资:不再核算当月工资及奖金;同时公司视情况保留或追究其相关法律责任。
  根据《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发【2003】12号)第四条:从事非全日制工作的劳动者与用人单位履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。您与河南力高电器有限公司之间存在争议,且用人单位注册地位于郑州,因此,建议您可直接到该公司(河南力高电器有限公司)注册地通过劳动争议仲裁程序解决。

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5#
发表于 2012-1-3 22:42:05 |只看该作者
你们就敷衍我吧!踢皮球是吧!国家要你们有球用,只会挣国家的钱,挣纳税人的钱,你们不觉的亏心,干得事对的住你挣得纳税人的钱吗?不解决,我要打市长热线,现在开党代会,去投诉你们!我在登封干得活,你们就有义务给我们讨要工资,要不国家养你们干什么!

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6#
发表于 2013-1-5 19:40:11 |只看该作者
你们好!我代表2009届的来登封的特岗教师询问一下,这2012年都过去了,为什么我们从9月份开始就一直没发工资呢?,当地中心校说是让我们询问市财政局,财政局说我们属于教育局,教育局领导们说目前不清楚,要涨工资了,市里面,省里面还没文件呢!!唉!2009年就一下攒7个月才发,虽然工资没少,但是这不是耽误事么,都下学两三年了,大部分都结婚了,有的孩子都有了,正是家里财政紧张的时候,再问家里伸手要钱,都拉不下脸!虽说可以去办理透支卡,但这也不是事啊!!借朋友的更是为难!现在工作都要效率了,这一牵涉到工资,都尴尬了,2009年时候可以问当地教育部门预支一点,现在连这个口都不敢开,倒是让我们补交统筹挺快,变形的统筹我们心里不乐意,但是也要响应局里安排,先交了再说!交完之后,就没有音讯了,有的是注意安定,团结不要着急上访的暗示!!我很无奈呀!!深山沟都来了,条件艰苦,这有部分心理准备,但是拖欠工资这个情况真是没有心理准备呀!提前下个文件也好啊!!我也不知道这个留言会不会被重视,2013都来了,马上就是春节了,过年孝敬父母估计又泡汤了。。。。

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7#
发表于 2013-1-7 14:16:30 |只看该作者
这个恐怕还得问教育局了,特岗教师是由他们管理的,您可以问下教育局人事科。

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