向领导反映一个问题

yanweixinsheng

已处理

登封市

处理时间

2012-4-16 17:28

登封新登集团公司下属单位有子弟小学、医院、陶瓷厂。2011年年底，集团公司解散了学校和医院，原来职工全部内退，拿基本生活保障，陶瓷厂聘请南方技术员邵阳作为技术厂长，组织一部分老职工（原集团公司在册职工）、招收一批新职工，进行高温元件生产，经营一年后，90%的残次品导致企业巨亏（上级单位可以查账，几乎没有销售出去产品），老职工心疼不已，多次找公司领导反映情况，领导不但不调查事实真相，反而认为老职工闹事，于2012年3月初在企业继续运营情况下下令老职工内退，并且将内退待遇一降再降，且口口声声说生产质量没搞上去责任在老职工。两年内公司老职工一个个被内退了，而公司内部却又多了一个又一个并不具备什么专业学历和特长的新人，老职工内心极不平衡，一起到公司反映情况，提出要求：一是继续上班，二是内退按国家规定标准给予合理待遇。领导避而不见。3月26日下午，领导到达陶瓷厂，一职工见到后向他反映情况，他却再次说企业弄垮责任在老职工，说完气呼呼上车要走，该职工躺在车前面，后被环保局人员拉起，领导命司机开车离开陶瓷厂。该事件已在当地造成恶劣的社会影响，该领导的专横、霸气作风展现无遗。难道他们坐豪车，买洋房是应该的，而一线职工要一点应得的生活保障就是奢望？企业弄垮了，主管领导没有责任，技术厂长没有责任，责任全在一线职工身上吗？今天反映到这里，以求有良知的人们给个公道，所有已经被公司内退的子弟学校、职工医院和正在被内退的陶瓷厂职工愿意接受新闻媒体和纪律检查部门的调查。

登封市

网友您好，您反映的问题我们将尽快联系相关部门进行调查核实，请您耐心等待回复。

登封市

网友您好，经新登集团调查后，现将回复反馈如下：
    网友您好。看到职工朋友们对企业发展这么关心，新登集团领导非常欣慰。职工朋友们能对公司发展提出意见，说明大家的心与公司是连在一起的。一直以来，集团领导对职工的利益都很关心。看到这个贴子后公司领导很重视，就贴子中所反映的内容，公司召开了班子会议再次进行了讨论。请大家放心，公司会认真考虑职工切身利益的。同时，也请大家不要操之过急，电热陶瓷公司的问题不是简单的人员下岗或者职工内退问题，其中还涉及到技术力量、工艺水平等因素，对此，公司会做进一步的考虑和论证，尽快拿出方案。关于公司招聘人员的事情，大家知道得并不全面。结合公司目前的人力资源需求，公司招聘人员主要在财会和经营方面，并没有所说的“不具备专业和特长”。而这些方面的业务，没有专业知识技能是不能胜任的。也欢迎职工朋友们以后对新登集团的发展多提意见。谢谢大家！