【新闻摘要】有些单位在发工资时，喜欢用一些产品或其他实物抵工资，这样做可能违法。 草案规定，用人单位不得以低于国家规定的最低工资标准付酬。 此外，还应以货币形式支付，不能以实物等非货币形式支付工资。 郑州的最低工资标准是1080元，可当你和同事拿到的都是最低工资，你有没有想过这里是否隐藏着分配不均呢？ 《草案》对此也有了规定，最低工资标准发放工资的职工人数占本单位职工总数两成以上的，单位工会或者职工代表可以向用人单位提出申请，通过协商来重新确定分配方案。 记者 宋晓珊 五一小长假，近在咫尺。除了怎么玩，逢节必议的一个话题就是，加班费怎么算？此外，如果你拿的总是最低工资该咋办？ 昨天，郑州市十三届人大常委会第二十八次会议审议的《郑州市劳动用工条例（草案）》，都给出了答案。 招工 中介不得为16岁以下未成年人介绍工作 中介机构有时候可能为了利益考虑，在中介服务中故意违规。今后，这些行为可能要受制裁。 草案提出10种禁止行为，其中，尤为值得注意的是，中介不能为不满16岁的未成年人介绍就业。 此外，中介机构还不能为求职者介绍违法的职业，更不能扣押对方的身份证等证件，也不能收押金和保证金。更不能在中介服务中使用暴力、胁迫、欺诈等方式。 违反以上规定将受到人社部门处罚。 过去，有些单位在招聘时，为了不让一些人应聘，会在招聘信息里写上学历、疾病或身高、长相等限制条件。 实际上，这些信息可能涉嫌歧视。草案规定，用人单位在招聘时，不能发布虚假招聘信息，也不能发布有歧视性内容的信息。 此外，用人单位也不能扣押应聘者的身份证和其他证件，更不能要求对方提供担保或收取钱财。 |