我是一名即将结婚的管城区一所小学的在编教师，今年26岁属于晚婚，校长给我的婚假却只有7天，除了三天回门，连一生唯一的一次度蜜月时间还不够，原因是我区其他学校的婚假都是这么长时间，而且到时候产假无论是不是晚育都是6个月，问我区所在其他学校的同事也是有3天5天9天，难道小学老师就享受不到正常职工应有的待遇吗？
据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
另外第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。”——河南省人口与计划生育条例（2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） |
发表于 2014-8-20 20:25:40
