2016年就发布的《河南省人口与生育计划条例》27条,符合规定的话额外奖励产假三个月。我是新郑市一位刚刚成为母亲的教师,我却只能休三个月产假,整整少了一半。我的朋友在郑州市当教师,去年休了180天产假。或许男性、未当母亲的根本不能理解,多出来的90天意义有多么重大。现在国家放开三胎政策,鼓励生育。而新郑教育系统却对老师如此苛刻,新郑的女警察、女护士等等职业都在今年可以产假休六个月,只有新郑的教师还是三个月产假。为什么?我们新郑的教师也是人。这个问题在2016年就有同事反映过,新郑教育局说正在改善,现在六年过去了,改善到哪里来的?打着“缺人”的名义,一直剥夺我们应该享有的权益,一个普通学校百十个教师,领导层就能有十来个人,还都不干活。教师辛辛苦苦,把自己最好的一面给学生、把自己的耐心给学生。但却不能享有上级地区同职业、同地区其他职业女性一样的权益。说白了就是新郑的教体系统不作为,反映了六年的问题,解决不了,不想着让自己地方的女教师怎样和周边地区、其他职业女性享有同等权益,只知道压榨现有员工劳动力。女性是教师职业大群体,如今国家鼓励生育,新政教育局却不给教师应有的权益,照这样下去别说三胎,一胎都不想生。
下派到:
1. 新郑教体局 查看
|