2016年就发布的《河南省人口与生育计划条例》27条，符合规定的话额外奖励产假三个月。我是新郑市一位刚刚成为母亲的教师，我却只能休三个月产假，整整少了一半。我的朋友在郑州市当教师，去年休了180天产假。或许男性、未当母亲的根本不能理解，多出来的90天意义有多么重大。现在国家放开三胎政策，鼓励生育。而新郑教育系统却对老师如此苛刻，新郑的女警察、女护士等等职业都在今年可以产假休六个月，只有新郑的教师还是三个月产假。为什么？我们新郑的教师也是人。这个问题在2016年就有同事反映过，新郑教育局说正在改善，现在六年过去了，改善到哪里来的？打着“缺人”的名义，一直剥夺我们应该享有的权益，一个普通学校百十个教师，领导层就能有十来个人，还都不干活。教师辛辛苦苦，把自己最好的一面给学生、把自己的耐心给学生。但却不能享有上级地区同职业、同地区其他职业女性一样的权益。说白了就是新郑的教体系统不作为，反映了六年的问题，解决不了，不想着让自己地方的女教师怎样和周边地区、其他职业女性享有同等权益，只知道压榨现有员工劳动力。女性是教师职业大群体，如今国家鼓励生育，新政教育局却不给教师应有的权益，照这样下去别说三胎，一胎都不想生。
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发表于 2022-3-17 23:05:54
