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没见回复就一次三问公交公司 [复制链接]

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楼主
发表于 2011-12-25 21:22:44 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2012-2-17 16:38

      发的帖子到现在都没见到回复,是无言以对?还是有难言之隐。
      第一问:4.5星级的评定是谁提出的?是谁制定的?经过多少个领导的审核通过的?
      给大家讲个故事:一天我和我爱人在家谈到工资的事,孩子在旁边听到了就说:别吵了,吵什么呢?答应给我买的
娃娃到现在还没买,我生气了。看到孩子在旁边撅着嘴,我们俩也就不吵了,我就发牢骚的说:哎~没办法啊,叔叔阿姨
扣了我很多钱,快没钱买了,本来捡到个物品找到失主了想让他打个电话表扬下的,可以多100元的,可是一想表扬有什么用啊?
什么星级都没了,我就放弃了,没让失主表扬,等以后吧,等我拿到4星5星了给你多买几个吧,好么?孩子一听,各位猜猜他
说了什么?不到5岁的孩子竟然说:打电话表扬就可以了么?那我来打吧,这样不就有了么?
       嘿~~~我一听简直是哭笑不得啊,一个4岁多的孩子竟然都知道作弊了,你们领导竟然都想不到嘛!!!!!
难道我的孩子是个天才吗?
      第二问:职工们的福利是什么?请让大家明白,把你们知道的都告诉我们
      第三问:公交公司的工会到底是干什么用的?难道就形同虚设么?请把工会的责任说出来
      如果2天内没见到回复我就一次三问(问题不重复),不想让我问的太多的话最好早早的回复,因为后面的问题会越来越棘手

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优秀管理员

沙发
发表于 2011-12-26 13:59:36 |只看该作者
网友您好,我这就把您的疑问向一公司进行了解。
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板凳
发表于 2011-12-26 19:24:17 |只看该作者

RE: 没见回复就一次三问公交公司

郑州公交总公司 发表于 2011-12-26 13:59 static/image/common/back.gif
网友您好,我这就把您的疑问向一公司进行了解。

行,我等着一公司的答复,我想看看领导们对a类违章的处罚认为是重了还是很合理,只想知道这个,如果重了该怎么办?如果合理就说出合理的理由,等三天,不见回复我就继续发

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地板
发表于 2011-12-26 19:49:33 |只看该作者
  行,我等几天,我想知道一公司的领导觉得A类违章的处罚是重了还是合理,如果合理就给出个理由,告知大家,如果重了那么该怎么办?
  我建议领导们能够对处罚的方式和力度斟酌一下,死刑还有个死缓哪,不能因为一年的开始因为一个A类的违章一罚到底吧,太狠了吧,试想一下,我如果年初来个A类的违章,那么1季度奖金没了,2季度奖金没了,3.4季度都没了,换个人说他是年底出现的A类违章,那么他的损失和我的损失差距有多大,最少他前面3季度的奖金都有,而我呢?所以说根本就不公平,也不合理,建议把A类违章的处罚更改为一次性罚款,罚款力度不能太大,给人一个改过的机会,不能影响到以后,除非这个人连续出现多次A类违章,这样重罚他的话也无话可说,您说对么?我也没要求公司能一步到位把所有不合理的都一次改过,最起码从处罚上开始,因为这直接关系到职工们的报酬,车长们都很辛苦,挣个钱不容易,希望领导们能够理解,以后有什么不合理的慢慢来,多听听职工们的意见,不要总是独断独行,3个臭皮匠还顶个诸葛亮呢

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优秀管理员

5#
发表于 2011-12-27 08:53:51 |只看该作者
谢谢您对我的工作的理解,我已经把您反映的问题反馈给一公司,因调查、落实需要一个时间,还请您耐心等候,我们会关注的。

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优秀管理员

6#
发表于 2012-2-8 15:19:19 |只看该作者
职工朋友您好,目前 4、5星车长的服务评审工作由总公司星级评审小组负责。针对部分职工反映星级考评制度存在有待完善的方面,总公司星级评定小组在今年会对星级考评制度进行重新研究、完善,到时将积极听取职工好的意见和建议。职工福利包括企业按国家规定标准为职工缴纳养老金、公积金、失业金、医疗保险、工伤保险等;每年春节、八月十五为职工发放福利;每年夏天发放防暑降温品等;每季度为职工发放劳保用品;每天为在岗一线职工提供早餐或晚餐。

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