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关于带薪休假 [复制链接]

迷失自我

金牌会员

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电梯直达

楼主

发表于 2015-1-21 11:28:46 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2015-3-30 16:15

            我公司去年职工休带薪年假，只发给考勤工资合乎相关的法律法规吗？
         《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      请纠正！

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郑州公交总公司

社区管理员

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沙发

发表于 2015-1-22 09:33:17 |只看该作者

职工朋友您好，您反映的情况已转至相关业务处室，我们会尽快给您回复。

处理满意度打分：: 满意1; 一般0; 不满意0

问题处理满意度评价

迷失自我在2015-4-1 09:01 评价处理结果为：不满意 并评价说：对于处理结果，我很不满意

处理状态：已处理

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迷失自我

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板凳

发表于 2015-1-21 11:40:01 |只看该作者

建议：岗位工资÷30×实际年休假天数＝带薪假期工资

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郑州公交总公司

社区管理员

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地板

发表于 2015-2-5 14:41:22 |只看该作者

职工朋友您好，我司实行的是岗位绩效工资制，由基础工资、岗位绩效工资和津贴构成。基础工资是职工在正常出勤、服从工作安排，完成任务的情况下支付给职工的工资。绩效工资按照职工工作业绩考核发放。津贴包括技术津贴、技能津贴和在岗津贴按其实际履职情况发放。
因职工带薪年休假期间，未提供正常劳动，不产生工作业绩，因此职工在休年休假期间按基础工资支付待遇。

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