关于带薪休假

迷失自我

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2015-3-30 16:15

                我公司去年职工休带薪年假，只发给考勤工资合乎相关的法律法规吗？
            《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
        请纠正！

郑州公交总公司

职工朋友您好，您反映的情况已转至相关业务处室，我们会尽快给您回复。

迷失自我

    建议：岗位工资÷30×实际年休假天数＝带薪假期工资

郑州公交总公司

职工朋友您好，我司实行的是岗位绩效工资制，由基础工资、岗位绩效工资和津贴构成。基础工资是职工在正常出勤、服从工作安排，完成任务的情况下支付给职工的工资。绩效工资按照职工工作业绩考核发放。津贴包括技术津贴、技能津贴和在岗津贴按其实际履职情况发放。
因职工带薪年休假期间，未提供正常劳动，不产生工作业绩，因此职工在休年休假期间按基础工资支付待遇。

迷失自我

郑州公交总公司 发表于 2015-2-5 14:41 static/image/common/back.gif
职工朋友您好，我司实行的是岗位绩效工资制，由基础工资、岗位绩效工资和津贴构成。基础工资是职工在正常出 ...

    《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      红字部分看来公司就是不遵守喽！？

郑州公交总公司

职工朋友您好，如您对公司工资制度存有异议，可以向所在公司劳资人员或拨打总公司人力资源处电话68089563进行咨询。